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新卒採用「未達」50%超 「内定辞退された」最多 静岡 - MSN産経ニュース
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新卒採用「未達」50%超 「内定辞退された」最多 静岡 - MSN産経ニュース
今年4月入社の新卒者採用について、計画人数を満たせなかった企業が50・9%と半数を超えていたこと... 今年4月入社の新卒者採用について、計画人数を満たせなかった企業が50・9%と半数を超えていたことが、静岡経済研究所などがまとめた「新卒者採用の実態調査」で分かった。計画を満たせなかった企業は、前年は47・0%、一昨年は37・3%と増加傾向にある。 その理由(複数回答)としては「内定したが辞退された」が46・1%と最も多く、「採用レベルに達しなかった」が39・0%で続いた。学生の二極化が進んだ結果、内定が一部の学生に集中するため、結果として辞退者が増える傾向が推測される。 内定辞退者がいた企業は約半数で、企業規模が大きくなるほど辞退者が発生していた。内定者に占める辞退者の割合は、1割未満(10・4%)から6割以上(11・9%)までばらつきが大きかった。 今後の新卒採用計画については、「採用予定なし」が31・4%、「未定」が32・7%で、新卒採用に対する企業側の慎重姿勢が改めて浮き彫りになった