公募人材の適格性、毎年審査 大阪市ＰＴ 制度の改善策まとめる - MSN産経west

民間から公募した区長、校長らの不祥事が相次いだことを受け、大阪市と市教委のプロジェクトチーム（ＰＴ）は８日、公募人材の適格性を毎年審査し、不適格と判断されれば解任するといった改善策をまとめた。今月下旬に橋下徹市長に報告書を提出する。 ＰＴは昨年１２月に発足。優秀な人材の確保と職員の意識改革などを目的とした公募制度の課題と改善策を検討していた。 ＰＴによると、改善策では、公募区長らが重責を担うに足る人物かどうかについて、市長や副市長が１年ごとにチェック。能力だけでなくモラルも含め「適格性を欠く」と判断すれば、異動や降格の対象とする。 同時に、優秀な人材が集まるよう給与などの処遇改善も検討する。

[holyagammon]

公募区長はもともと待遇いいやろ

[opemu]

公募人材の待遇はこんな簡単に上がるんだ。教員や市職員に対する場合とは大違いな様で。

[sora-papa]

これ、チェックを隠れ蓑に給料をさらに引き上げるって話に見えるぬ。公務員のはずなのに簡単にあがるんだぬ。(´･ω･`)