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ブラック企業と戦うための「詳細なメモ的日記」証拠の作り方
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ブラック企業と戦うための「詳細なメモ的日記」証拠の作り方
(このページは2023年2月19日に更新されました。) ブラック企業の労働基準法違反と戦う際に、証拠は欠... (このページは2023年2月19日に更新されました。) ブラック企業の労働基準法違反と戦う際に、証拠は欠かすことのできないものとなります。 こちらが抗議をして、違反行為が収まるならば、証拠など必要ありません。しかしブラック企業は、こちらが抗議をしたぐらいで行為を止めることなどほぼありえません。幾たびの労働闘争をしてきましたが、抗議をしただけで収まった事例など一件もありませんでした。 そうなると、公の場で判断をしてもらうしかなくなります。このサイトで取り扱っている、個人の労働法違反では、簡易裁判所もしくは地方裁判所がメインの争いの場となります。その場で権利を主張し、その権利が主張できる根拠事実を立証するためには、「証拠」が必要となるのです。 証拠というと、会社が発行した文書や、パワハラ・セクハラ時の音声・映像証拠などを思い浮かべるでしょう。違反行為に直接触れていない労働契約書なども、有給休暇