企業に「働くママに寄り添う」前にやってほしいこと シーホースとナッツ

2018-12- << 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 >> 2019-02- サイボウズという企業の、 「働くママたちに、よりそうことを。」 と銘打った取り組みの件。 今年に入って公開された第2弾のムービーにも 実に多くの意見が出されていますし、 私もTwitterで散々苦言を書いたので、 もうこれ以上何も言わないでおこうかと 思っていたのですが、やはり大事なことなので 改めてまとめておこうと思います。 Twitterでは、どうにも一人だけ方向性の違う 怒り方をしていた気がしますが、 ここでも例の「パパにしかできないこと」と いう映像の中身について、細かく言うつもりは あまりありません。 「作業は分担しても責任は分担しないで」 「役割ではなくタスクとリソ

[mugi-yama]

>でも、そんなのは得意先に売り込みに行ってプレゼン資料の冒頭部分だけを話して「あとは後日…」と言って帰るようなもの< うわーめっちゃ同意

[kobeni_08]

「そうやって走るペースを落とさせることが、日本社会の『何をやっても無駄』という倦怠感につながっているようにも思える」

[launcher]

これは難しいな、現在のフローや利益をベース考えると誰かにしわ寄せするしかない。この人だって奴隷階級(下請け or 派遣)にしわ寄せすればいいなんて思ってないだろうし。