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    sh0g0 sh0g0 新人教育あるあるだ。

    2016/11/19 リンク

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    eller eller 最近の(贅沢な)悩み。とりあえず作業内容を目視確認して、難しそうであればやってみせている。聞いちゃいけないと思われているフシがあるっぽいので、まずはそこか。

    2015/04/25 リンク

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    abababababababa abababababababa すごいいいまとめ。twitterは機密情報漏洩がこわいけど、それっぽいことを擬似的に社内とかでできたら、素敵だと思った。

    2015/04/03 リンク

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    AfroRay AfroRay 何がわからないのかわからない。どう質問すればいいのかわからない。「わからなかったら質問して」は☓

    2015/02/26 リンク

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    iryounin iryounin なるほどと思うことがありますね。参考にしたいです。

    2014/10/01 リンク

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    kozokaeru kozokaeru “普通の会社には新人を教育するインセンティブが働かない 別に新人が成果を出すようになったからといって自分の給料は上がらないんですよwそのうえ、自分の仕事の時間は教育の分減ります。さらに、会社の給与は社員

    2014/07/14 リンク

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    nemuibayashi nemuibayashi "言って見せて" "やって見せて" "任せてみせて" "徹底的にほめる" "もう一度やってみせて" "最終調整"

    2014/01/08 リンク

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    takafashi takafashi 今まさにそういう役割をやってるので、なるほどーと思うこと、わっかるーと思うことがぽろぽろ。

    2013/10/23 リンク

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    fumisan fumisan そうなんですよね。質問できるって課題が頭の中で整理できているんですよ。

    2013/10/10 リンク

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    kaneharu kaneharu 目からウロコ。いろいろ考える年になりました。

    2013/07/12 リンク

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    miragestlike miragestlike 腑に落ちた。

    2013/07/12 リンク

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    jimosans jimosans 参考までに

    2013/03/31 リンク

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    masato611 masato611 教えるときはむしろ新人の振る舞いや発想からこっちが新しい事を学ぶつもりで。ネズミ講は教育的にはものすごいレベルの高いシステム。子ネズミがチーズもってきたら親ネズミも確実にチーズがもらえる

    2013/03/03 リンク

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    nean nean 「質問ができると言うことは問題の半分をすでに解いてる状態なわけです。それができないから「新人」。そういう体系的なことを教えるのが教育。」

    2013/02/12 リンク

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    AltNight AltNight Tumblrでまたreblogされてた。読むのは3回めくらいな気がする

    2013/02/07 リンク

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    hirokist hirokist 新人教育を始める前に、おまえが何者であるのか、なぜここにいるのかというアイデンティティの確立に必要なインプットを与えておく。

    2013/01/14 リンク

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    tentyo4 tentyo4 via Instapaper: Unread

    2012/10/19 リンク

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    nilab nilab なぜ新人は聞きに来ないのか? - teruyastarはかく語りき

    2012/09/08 リンク

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    moronbee moronbee 名コーチ。かつすごい名文。

    2012/05/14 リンク

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    noblejasper noblejasper http://t.co/E53Vjau3

    2012/03/22 リンク

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    oinume oinume なるほど。「自分で説明できないコードを1行たりとも書くな!」

    2012/03/21 リンク

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    monochromekk monochromekk 具体的に質問ができると言うことは、問題の半分をすでに解いてる状態なわけです。

    2012/01/17 リンク

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    kireifish kireifish 問題を解くときにまず人がすること 「問題の詳細の把握」 「詳細の系統や類似点をみつける」 「その中のボトルネックを攻める」 ここまできてやっと具体的な質問ができる。 問題の半分をすでに解いてる状態

    2011/11/02 リンク

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    attsumi attsumi ぎくっとなったことがいっぱいあった

    2011/09/25 リンク

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    ka28mar ka28mar 何がわからないのかがまずわからない ので、 具体的にどう質問していいかわからない だから 何を聞けばいいかすらわからない=聞きに行けない というパターンかとおもいます。 しかし問題を解くときにまず人がすること

    2011/04/18 リンク

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    himomen himomen この記事すげー・・・

    2011/02/15 リンク

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    himoton himoton まさにまさに

    2011/02/14 リンク

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    masa8aurum masa8aurum  後輩の指導法もある(この人はこれですごく成果を出してる)

    2011/01/22 リンク

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    dodosukosuko dodosukosuko 何がわからないのかわからない

    2011/01/18 リンク

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    northlight northlight それ以上にがんばったりする必要性を感じない

    2011/01/15 リンク

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