社長！ついていきます！がスタートアップ従業員の最大のモチベーションか | The Startup

人気の栽培マン論関連ネタを。スタートアップで働くことについてです。 スタートアップなんて労働環境としては最悪に近いかもしれません。退職金が出ることなど稀ですし、給料は役員クラス以外は安い。なぜか土曜に合宿を入れられることもある。スタートアップは一部のエリートと大企業に入れなかったクズの集まりだと某ゲーム会社の社長が名言を説いていたことがありますが、スタートアップで働くなんて雇用条件的には全然おいしくない。 そんな状況の中で、なぜスタートアップで人は働くのか？ それは、そのサービスへの愛着であったり、その社長への想いであることが少なくない。というかほぼそれではないか。稀に、スタートアップ的な環境の方が何でもできて力が付きそうというドM栽培マンもいますが ①：その事業に興味がありやりがいを感じる ②：その事業に興味がないがその社長のために頑張りたい 普通は①だろと思いがちだが、案外②の従業員は