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ワタミ:労使協定書を偽造して労働基準監督署に届出 / 徒然なる生活
ワタミが労働者代表をたてずに、労使協定書を偽造して、労働基準監督署に届けていたようです。労働者代... ワタミが労働者代表をたてずに、労使協定書を偽造して、労働基準監督署に届けていたようです。労働者代表ではない一社員に、命じて、形だけ書面に記名押印させていたようです。 http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20120517-00001400-yom-soci ワタミのコンプライアンス違反は、たびたび指摘されており、少し目に余るものがあります。 もっとも、この問題は、中小企業ならどこでもやっていることでもあります。 当然違法行為ですが、労働者が労働基準監督署に垂れ込みでもしない限り、事実上放置されているのが実情です。 違法行為が横行する根本原因は、労働基準監督署が、形だけ記名押印があれば受理して、実質調査をしようとしないからです。まあめんどくさいですからね ただ、労働基準監督署が運用を改めないかぎり、この問題が改善されることはないでしょう。 引用: ワタミの一部店
2012/06/05 リンク