女性研究者の活躍を阻む「無意識のバイアス」 - 鳥居啓子｜論座アーカイブ

女性研究者の活躍を阻む「無意識のバイアス」 壁を破る女性限定公募でイノベーションの加速を 鳥居啓子 テキサス大学オースティン校冠教授 名古屋大学客員教授 4月17日の朝、東京での出張から米国シアトルに戻ったばかりの私は、今度は米国中西部の大学で講演するためシアトル空港で搭乗待ちをしていた。ちょうどその時、フィラデルフィア空港で起こった緊急着陸のニュースが流れ、搭乗待ちの乗客たちはざわついていた。目的地インディアナポリスに着いてから知ったが、飛行中にエンジンが爆発するという大事故だったものの、機長が冷静に対応し着陸を成功させたということだった。機長の名はタミー・ジョー・シュルツ。米海軍の戦闘機パイロットのさきがけだった女性で、後から公開された録音に、管制官に的確に報告する彼女の落ち着いた声を聞くことができる。 現在、米国には約4万3千人の女性パイロットが存在し、うち約7千人が旅客機を操縦する

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“女性研究者の優遇政策は、研究者社会における多様性を増やすことにより、様々な発想や価値観を持つ人々が集まり新たなイノベーションを起こす、すなわち研究のブレークスルーのためのもの”