休めない会社、入りたくない 学生の意識、変化くっきり：朝日新聞デジタル

東大や京大など、有名大学の近くに全国１０店舗を展開する「知るカフェ」だ。ドリンク代などの経費は現在約１８０社のスポンサー企業が負担する。企業はここで説明会などを通じ、学生と交流する仕組みだ。 「自分は安定志向なので、就職活動では福利厚生や職場環境を重視したい」 友人とうち合わせしていた慶大３年の男性（２０）はこう話した。長時間労働や過酷なノルマがないか企業の評判に気を配っている。 知るカフェを経営する「エンリッション」の柿本優祐社長は、「就職で自分のやりたいことを第一に考えるのはごく一部のトップ層だけ。大半の学生が重視するのは福利厚生で、カフェでの説明会でもそうした質問が多い」と語る。 大学生の就職意識調査で、学生たちの志向の変化はくっきり表れている。 マイナビが今年６月に発表した２０１６年卒の大学生就職意識調査では、「行きたくない会社」を聞く質問（二つ選択）で、０１年卒と比べ、「休日・休

[iroha2_hohe]

安定志向でもなんでもない。人間らしい生活ができる会社で働くなんて、至極当たり前の事。当たり前のことがもっと広がっていってほしい。

[hmmm]

見出し見て、意識調査の結果をちょちょいとアレンジしたお手軽記事かと思ったら、意外と充実した記事だった。見出しがよくない。

[rajendra]

"「就職で自分のやりたいことを第一に考えるのはごく一部のトップ層だけ。大半の学生が重視するのは福利厚生で、カフェでの説明会でもそうした質問が多い」"

[dbfireball]

ちゃんと休んで仕事も目一杯できる、って職場が良いに決まってるから学生が正しいべ。

[suikax]

学生まっとうだな。

[zaikabou]

労働時間を減らした結果『電車での移動時間にメール返信し、歩きながら電話する。』というのは、まあ勤務時間の、というならいいんですが…

[daybeforeyesterday]

うーむ

[azumaon]

休めない会社、入りたくない 学生の意識、変化くっきり：朝日新聞デジタル お仕事のために…φ(..)メモメモ

[popolonlon3965]

そりゃブラックが話題になってる昨今じゃねぇ。/続きを読むといろいろ面白かった。「浮いた残業代は社員に還元して給料が減らないようにし」…これが素晴らしい。「がんばるタイム」もありだと思う。

[solt-nappa]

いいんじゃない？　どうせ大半は入社したら意識改革させられちゃうんだから、入る前くらいは。