発症しても働く 職場の配慮で少しでも長く 認知症社会：朝日新聞デジタル

","naka5":"<!-- BFF501 PC記事下（中⑤企画）パーツ＝1541 -->","naka6":"<!-- BFF486 PC記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 --><!-- /news/esi/ichikiji/c6/default.htm -->","naka6Sp":"<!-- BFF3053 SP記事下（中⑥デジ編）パーツ＝8826 -->","adcreative72":"<!-- BFF920 広告枠）ADCREATIVE-72 こんな特集も -->\n<!-- Ad BGN -->\n<!-- dfptag ＰＣ誘導枠５行 ★ここから -->\n<div class=\"p_infeed_list_wrapper\" id=\"p_infeed_list1\">\n <div class=\"p_infeed_list\">\n <div class=\"

[kechack]

正社員を解雇しやすい規制緩和が行われれば、こういう患者はどんどん社会から排除される。それを支えるコストは企業から公に移ることで社会保障費の増加要因になる。

[sca_fukushi-entry]

【今週のフクシ・エントリ！】“(働き続けるための環境整備に加え)症状が進んできたら、働くことが本当に本人のためになっているのか考える(中略)休職・退職後に必要となる制度などについて相談できる体制を”

[daybeforeyesterday]

うーむ