正社員から派遣へ 置き換え進む可能性 厚労省の改正案：朝日新聞デジタル

【山本知弘】どんな仕事でも、働き手を３年で代えれば、ずっと派遣労働者に任せられる――。労働者派遣法の改正方針を厚生労働省が固め、２８日に労使の代表が集まる審議会に見直し案を示した。厚労省は年明け通常国会に改正法案を出す方針だ。 １９８５年にできた派遣法は、「派遣に仕事を任せるのは例外」が原則だった。これを大きく改めることになる。正社員から派遣に置き換えが進む可能性がある。 この日、最大の焦点である「派遣労働者に任せる仕事の範囲や期間」について、厚労省は二つの案を示した。本命は同省の有識者研究会が８月にまとめた案だ。 この案では、規制対象を「業務ごと」から「働き手ごと」に変更、１人が同じ職場で働ける期間を最長３年にする。派遣先労使が合意すれば、その職場は４年目以降も別の人を派遣で受け入れられる。人材派遣会社が無期雇用する労働者なら、人を代えずにずっと働かせられるようにもする。派遣に仕事を任せ

[hatehenseifu]

事務次官の村木厚子は、人の「痛み」を分かった筈だと思ったんだがね。所詮、高級官僚にとって、派遣なんて下々の話だということ。

[oguogu]

法制度よりも需給関係の方が重要だと思うんだけどね。

[okanoao]

［Feedly］正社員から派遣へ　置き換え進む可能性　厚労省の改正案

[KoshianX]

”経営側は「均等は日本の雇用慣行になじまない」”って正社員と非正規労働の差別雇用が日本の雇用慣行に馴染んでると主張してるのかい。そんな雇用慣行ぶちこわすことから始めないといけないじゃないか