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    webmarksjp
    webmarksjp 労働

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    seisman
    seisman どこもこんなもん、とはわかっていても、ここまで開き直られると笑えてくる。もうマクドには行く気がしない。

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    staki
    staki これに限らず「店長」ってホント胡散臭いよね。

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    toronei http://eiji.txt-nifty.com/diary/2008/02/post_3012.html

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    wisboot
    wisboot 店長が主体的に店舗運営に関われるんだったら(価格とか人事とか)理解できなくはないが、チェーンだとそんなこと出来るはずもないしねぇ・・・。コスト上昇要因になるから反対するのはわかるが無理あり過ぎな気が

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    hirok52
    hirok52 社長の言いたいことも分からなくもないけど、今の日本の労基法を読んだらそうは言えないのであって・・。自身の判断で残業時間を管理できたとしても、イコール残業代を払わなくていい、ではない。

    2008/02/06 リンク

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    dbfireball
    dbfireball 真の問題は管理職であるか否かということではなくて、労働量に対して適切な対価が支払われていない、と労働者側が感じていることなわけで、そのあたりは社長さんは理解して発言なさったほうが良い。

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    shidho
    shidho 控訴している間はそういう主張にはなると思うんだが。

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    REV
    REV プリンスホテルといい、司法の(対企業)権威落ちたな。//売り上げと関係なく、配当を出すのが社長の仕事、とか言って、社長のポケットから配当貰おうぜ。売り上げ落ちたら。

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    takeishi
    takeishi 司法判断で残業代の踏み倒しと受け取られている点については、解答になっていない/今後は勤務実態と店長の裁量権の解釈で争うのか。

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    twainy
    twainy まあ経営判断から考えて、そりゃそーだ

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    jt_noSke
    jt_noSke 給与をたくさんもらえないのに頑張ってンちょうだいと言われてもねぇ

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    nakex1
    nakex1 社内的な「管理職」と労基法の「管理監督者」は違う。きちんと区別する報道をしないと、「『管理職』は残業なし」という間違った社会常識が改まることの妨げになる。

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    sankaseki
    sankaseki [!GTD::資料(いつか読む)]asahi.com:「店長は管理職」認識変えず 日本マクドナルド社長 - ビジネス

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    anhelo
    anhelo 日本マクドナルドの原田泳幸会長兼社長は、店長を管理職とみなし残業代を支払わなかったのは違法との東京地裁判決について、時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事と、控訴

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    solunaris149
    solunaris149 残念

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    niceniko
    niceniko 店長って管理職じゃないの?でもそれで残業代払わないのは異常だな。まあ、接客業は人少ないとこ多いから残業は当たり前になっちゃうけどね。残業代くらい出そうよマック?

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    honma200
    honma200 状況に応じて決めようよ・・・って、この人は仕方ないじゃないか・・・

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    higepon
    higepon 「時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事」か。マック高くなってもよいから店長によい給料あげてください。

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    gav
    gav 嫌でもライバル巻き込んで条件切下げ競争にならざるを得なくなる。労働者としての絶対防衛ライン

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    hyhyahya
    hyhyahya もうマックは行かない

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    y-yoshihide
    y-yoshihide 実際問題としてこれがまかり通れば日本のほとんどの小売りサービス業は首吊るしかないわけで。

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    nisshi_jp
    nisshi_jp プリンスホテルに続き「そんなの関係ねー」メソッド/控訴中とはいえ…。

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    aya_momo
    aya_momo 「時間と無関係に結果を出すのが店長の仕事」ありえない

    2008/02/05 リンク

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