asahi.com（朝日新聞社）：「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁 - 社会

「うつ病で解雇」は無効 東芝に賃金支払い命令 東京地裁2008年4月22日19時34分印刷ソーシャルブックマーク 「東芝」（東京都港区）の工場で働いていた重光由美さん（４１）が、長時間労働が原因でうつ病を発病したのに解雇したのは違法だと訴えた訴訟で、東京地裁（鈴木拓児裁判官）は２２日、解雇を無効とし、未払い賃金など約２７００万円を支払うよう東芝に命じる判決を言い渡した。 代理人の川人博弁護士は「業務が原因で精神疾患にかかった従業員の解雇が、判決で無効だと認められたケースは初めて。過労でうつ病を発症する人は多いが、裁判で戦い続けることが難しい現状もある。経営者に警告を発する画期的な判決だ」と話す。 重光さんは、埼玉県にある工場内の液晶生産ラインの技術者だった。０１年１０月にうつ病の診断書を東芝に提出して休職。０４年９月に休職期間が満了したとして解雇されたという。 判決は、重光さんがうつ病にな

[webmarksjp]

医療

[kiku-chan]

http://s01.megalodon.jp/2008-0424-1054-25/www.asahi.com/national/update/0422/TKY200804220286.html

[popolonlon3965]

会社ってさ、真面目に仕事をこなす人にどんどん仕事が押し付けられてくるんだよね。だから余計に鬱になりやすいんだろうなぁ。/「うつ病が羨ましい」ってアホか。

[Blue-Period]

休職３年／2700万円の算出根拠が分からん。→『慰謝料など約８３５万円と未払い賃金』／未払い残業代？→俺にもくれ問題http://tinyurl.com/3m9w4a

[pitworks]

長時間労働（時間外労働は月平均９０時間に上った）が原因でうつ病を発病したのに解雇したのは違法

[taknak]

⇒月平均90時間の時間外労働→うつ病→業務増加→うつ病悪化→休職→解雇。

[graph]

東芝はとりあえず広報担当者替えた方が｜つかどいつもこいつもうつのケアにもっと力入れようよ…

[fuldagap]

これさあ、業務で失明したとか肝臓壊したとかだったら「うらやましい」とか言う人いなくて（まあ、補償の形が変わるだろうけど）、東芝って非情だなという話になると思うんだけれど、何でうつ病だとこうなるんだろう

[blackdragon]

うつ病がうらやましいとか、生活保護受けてうらやましいとか、そんなこという人は、本当にそう思ってるのだろうか。

[onochizu]

うつにならずに働き続けるより、うつになってゴネたほうが得

[washita]

休職期間満了てことは治ってないんでしょう？うつ病で働けないのに解雇無効て、その後どうすんの。その給料分の業務を転嫁されて、別の人がうつ病になるんじゃないの。

[niceniko]

労働力にならない人間は必要ないという企業としては当たり前の論理なのかもしれない。

[uchizono]

どれだけ働いてたのか気になったけど、案外大したこと無いなあ、というのが個人的な感想

[bn2islander]

休職３年と言うところか……。解雇したくなる気持ちは分かるな

[kimurasatoru]

東芝は直ちに控訴

[guldeen]

またも、街宣活動のネタになるような発言を提供するのな…大企業の驕り。

[takeishi]

東芝の広報室はもう少し対外的な文章について考えた方がいい／追記：うつ病がうらやましく感じる人は、もううつ病発症の入口に立っているかもしれません。不眠や、朝起きられないなどの症状まで進むようなら医者へ。

[hatest]

時間外労働月平均１００時間以上なのにうつ病にならない僕としては、うつ病の方はうらやましいかぎりです。

[toronei]

東芝は直ちに控訴