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    izayuke_tarokaja
    izayuke_tarokaja "出勤前に吐き気を催し、鏡に向かって叫ぶこともあった。「仕事を辞めたい」と周囲にも漏らした。動悸(どうき)がすると訴えて、眠れない様子で、食欲も落ち、"|"九電工側は「…控訴の方向で検討"←うんこ

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    herohero1
    herohero1 私は、以前200時間/月以上残業を強いられてのだが、80時間/月を二カ月で過労死認定とはビックリ。それを知っていれば、会社を訴えていたかも。。。

    2009/12/07 リンク

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    takayan
    takayan 従業員にこのような勤務を強いる企業はそれこそごまんとあるのでは。企業の論理は「このくらいのことで死ぬヤツが悪い」 // ストッパーとなるべき政治の側が積極的に意見を聞くのは会社となあなあの御用組合集団。

    2009/12/07 リンク

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    footballfreak
    footballfreak "現場の実情を十分理解してもらえず残念" / 月120時間以上の残業が続くのが問題無いとでも?

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    matcho226
    matcho226 クソだな

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    kobeni_08
    kobeni_08 何となく他人事じゃいられないよねえ

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    shino-katsuragi
    shino-katsuragi 過労で頭が酸欠な状態になると、いろいろなことが普通じゃなくなる。

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    sharou
    sharou 「普段つけない結婚指輪をつけて出勤させた」 でも、出勤を止めることはできなかったわけだ。遺族の心情を考えるときつい。

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    PSV
    PSV マジでデスマーチ禁止法は必要だと思う。

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    p_wiz
    p_wiz 企業の義務という形で労基署が内部チェックするような仕組みがあってもいいとはおもうけど、自分達の権益を侵害されるとかで労働組合などが反対しそうでもある

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    nokiaworlder
    nokiaworlder そして団塊は「鬱は甘え」と言った

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    hirose504
    hirose504 労災認定された自殺(未遂を含む)は増加傾向/2004年度45件だったが、07年度は81件、08年度も66件。うち20~30代が07年度は36件、08年度は21件と3~4割を占める

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    fujiyoshisyouta
    fujiyoshisyouta 過労死(病死)ならともかく、過労死(自殺)は線引きがむずかしそうだと素人考え。因果関係の立証が難しそうだし、そのことが企業側の対決姿勢を引き出す。結果、遺族の法廷闘争も長期化するのか。

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    Crimson_Apple
    Crimson_Apple 民主政権がまず手をつけるべきは子供手当てでも外国人参政権でも事業仕分でもなくこういう労働問題からだと思う。普通は社会的な大問題になってもいいと思うんだけど。企業による殺人だろ。

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    tetzl
    tetzl 「現場の実情を十分理解してもらえず残念」理解した結果一億の判決なんじゃないだろうか、てか使用者側が現場とかゆーな|結婚指輪のくだりとか、奥様の心中察するに余りあるな…

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    jt_noSke
    jt_noSke うーむ

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    deep_one
    deep_one ブラックとしかいいようがない。「2003年から時間外労働時間が月120時間を超え、04年7月には176時間に及んだ。」に対して会社側、「無理のない業務だった」/記録上は30時間しか計上されていないらしい

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    came8244
    came8244 嫁はそうな状況で出社させるなよ

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    kennak
    kennak 過労死しないようにしないとな…なんというか自殺するのでも後悔しないでいけたらいいのにね。悔やむなら死ぬな、とは思うけど家族がいると尚更、辛いよなぁ周りは

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    ustar
    ustar 平日起きてる間ほとんど会社で過ごすなら管理する責任は本当に重いということを経営者といわずみんな感じて欲しいのでめも

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    zinota88
    zinota88 「精神障害を発症した証拠」て無茶苦茶言うなぁ。

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    takeshiketa
    takeshiketa 『若い世代のSOSをきちんと察知できる職場づくりを進めることも急務』そんな自発的なことを期待してどうする

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    girled
    girled 「若手はとりあえず雑用やらす」みたいなノリが好きじゃない。雑用も大切とか言うやついるけど、そういうこというやつが雑用要員には適任だといつも思う。若いからこそ有意義な経験を若いうちにさせてあげたい。雑用

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    gla69
    gla69 ブラック企業は駆逐されろ

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    dasaikawa
    dasaikawa 労働基準法の罰則が柔弱すぎるんだよなあ・・・・やりにげで充分もうけものだもの

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    REV
    REV アメリカなら、賠償1億、懲罰で10億くらい?

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    rajendra
    rajendra 「予算や人員が削減される一方、十分な研修も受けずに即戦力として扱われる若手が増え、負荷が増している。断れば職を追われかねないから、引き受けざるをえない悪循環に陥っている」不景気だから脱出しにくいしな。

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