asahi.com（朝日新聞社）：卒業から３年以内の採用に奨励金 政府の雇用緊急対策案 - 政治

新卒者、既卒者の雇用を確保するために菅内閣が検討している緊急対策の全容が判明した。卒業後３年以内の既卒者の正規採用やトライアル雇用（試験的採用）を行う企業に奨励金を出すことなどが柱。３０日に菅直人首相直属の雇用対策特命チームが正式にとりまとめ、３１日に閣議決定する追加経済対策に盛り込まれる。 特命チームは、就職環境の現状について「円高・株安などの経済情勢のさらなる悪化もあいまって、来春の就職内定率は過去最悪となるおそれもある」と分析。緊急対策について「９月初旬から直ちに取り組む」としている。 具体的には、卒業後３年以内の就職希望者を正規雇用する事業主に対する奨励金を創設。同様に、正規雇用を前提にトライアル雇用を実施する事業主に対する奨励金も創設する。中小企業が採用活動にかけるコストを軽減し、積極的な採用を促す狙いだ。 また、在学時から就職活動をサポートするため、約２５０大学に配置して

[moeyonkomadaisuki]

3年以上は無視するトンデモ政策。なのにそれを指摘する声がない。 RT asahi.com（朝日新聞社）：卒業から３年以内の採用に奨励金　政府の雇用緊急対策案 - 政治

[snobsnog]

困ってるのは現在22~25歳の人間だけだと判断したってことでいいですか。いいですか。いいですか。第一、雇用があるからモノが生まれるんじゃない。モノがある（必要だ）から雇用が生まれるのだよ。

[yakouhai]

需要が無くなって消滅した、第二新卒が政府公認で復活するよ！！　…まあ、政府が現在の非実務経験者採用の問題点を全く理解できないと言うことは判った。

[y_141]

現役世代の就活の競争率が更にあがるのでは。。。

[silverscythe]

死ね

[reds_akaki]

小沢陣営に、長期であればあるほどの既卒差別の禁止と、短期既卒も含めた新卒採用税の導入を働きかけて、採用するなら皆でサポーター投票しよう

[higedice]

若者の採用重視はいいのだけれど、これじゃ就職氷河期世代・ロスジェネ・アラサーはもう武力闘争しかねないんじゃ。

[tianbale-battle]

これなら大学院行った方がマシ

[tamakky]

最終的には新卒・中途の差別も一切なくすべきだとは思うけど、とりあえず一番深刻でかつ一番クリアしやすそうなところから手をつけるのはベターではあると思う。これでおしまい、とされたらクソだけど。

[petronius7]

財源も苦しいことだし、それだけ企業が新卒に価値を見出していると考えるならば、奨励金をばら撒くよりは企業から新卒採用税をとればいいんじゃね？

[wideangle]

あほか

[PAGZIN]

実質的には年齢差別。／「モノが生まれて経済成長」がなんか引っかかる。記憶が正しければ、菅直人の考えはサプライサイド経済学とは対極にあったはずだが。

[ax740]

４年目涙目。

[tdam]

"雇用があればモノが生まれて経済成長し、税収が上がる。それを生かして社会保障も強く"正しい認識だが、将来のためのIT化要員など期間公務員の増員はどうか。サンデル教授じゃないけど50代1人切れば若者を3人雇える

[tio259]

新卒の雇用を安定させればいいわけではないだろう。労働局とか現場の負担わかってんの？わかってないよねー。地方のジョブサポーターなんて何もできないって嘆いてるよ…

[wackunnpapa]

とんちんかんだな。

[the_sun_also_rises]

雇用助成制度は「職安」からの紹介に限られるのが殆どだが近年若年者は「職安」より「ネット」で就職活動をしていてなかなか助成対象にならないのよね（採用側の企業の愚痴）。同じ採用なのになあ（泣）

[mkusunok]

国が雇用の年齢差別を助長するとはセンスが悪すぎる。ILO的にどうなんだろう

[shinji_HK]

抜本的な景気対策がないと、ここで採用した分はどこかに反動が出るわけで。

[lcwin]

ポスドクといい企業の慣習みたいなもんだから当座はもっといろいろやりたくてもこれくらいになるのかなと。既卒はとりあえず公務員は一つの選択

[daybeforeyesterday]

もっと採用してあげなさいよう。

[doroyamada]

パイが大きくなるわけではないので、そのぶん新卒採用が減る。偽装既卒採用とか出てきそう。

[jt_noSke]

3年以上の人は誠に残念ですがで済ますつもりか?

[randompole]

3年以内で切る意味が分からない。