生産性を上げたいなら在宅勤務をさせなさい | DHBR最新号から｜DIAMOND ハーバード・ビジネス・レビュー

在宅勤務で本当に生産性は向上するのだろうか。在宅勤務に向いている人、向いていない人とは。スタンフォード大学ニコラス・ブルーム教授に聞いた。 調査の概要 調査内容と結果 ニコラス・ブルームは、中国の旅行ウェブサイト会社、シートリップの設立者の1人である大学院生ジェームズ・リアンとともに、同社のコール・センター・スタッフを対象として9カ月間在宅勤務する希望者を募った。 希望者の半数は在宅勤務を認められ、残りはコントロール・グループとして従来通りオフィスでの勤務を続けた。調査終了時に収集された意識調査と業務成績データから、在宅勤務社員はオフィス勤務の社員と比較すると、より幸福感が高く、離職する可能性が低いだけでなく、生産性も高いことが示された。 検討課題 もっと多くの人たちがパジャマ姿のままで、在宅勤務するほうがよいのだろうか。会社が従業員を自宅に留めて働かせたら、本当に勤務成績は向上するの

[wkoichi]

働く時間が長くなったので生産性が上がりましたって良く分からないんですが？

[gruza03]

考えるに、生産性が向上した理由の3分の1は、静かさだったでしょう。