ソフトバンクが全社員に月1万円の自己成長支援金を支給！

ソフトバンクは「Smart & Fun!」というキャッチコピーで進めている働き方改革の一環として新たな人事制度を導入するそうです。 「プレミアムフライデー」の導入や勤務制度の拡充、自己投資にたいする支援金の給付などを含む新ルールを4月1日から適用し、個人と組織の生産性をさらに向上する狙い、とのことです。 1万人規模でスーパーフレックスタイム制を導入現在のフレックスタイム制から、コアタイムを撤廃し、業務状況などに応じて始業時刻・終業時刻を日単位で変更可能となるスーパーフレックスタイム制を導入します。組織・個人として、より効率的な時間帯で働くことができ、成果の最大化を図ります。約1万人の社員が対象となります。 在宅勤務制度を拡充・拡大現在、育児期や家族の介護が必要な社員を対象として週1回利用可能な在宅勤務制度において、在宅勤務可能な回数を増加し、対象となる社員の範囲を拡大します。また、一般社員

[miyamasa0510jp]

自己投資かぁ。

[inthepalace]

全正社員に毎月1万円の「Smart & Fun!支援金」を給付します

[akatsukiGOGO]

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