皆がハッピーに…従業員を幸せにする10のポイント - ガベージニュース

多くの人は雇用関係において「雇われる側」(従業員)にあるが、「雇う側」(会社上層部、経営者)の立場にいる人も少なくない。経営者にとって、従業員との駆け引きはまるでゲームのようですらある。従業員への分配を少なくし過ぎると彼らのモチベーションは下がるし、やる気を失くして辞めてしまうかもしれない。しかしあまりに従業員の手取りを上乗せし過ぎると会社が傾きかねないし、事業そのものに危機が訪れた時に柔軟性に欠けてしまう。もちろんお金だけの話では無く、他の様々な視点でも「駆け引き」は繰り広げられることになる。【HowStuffWorks】では経営者の視点から10のポイントを掲げ、従業員を満足させ続ける方法を指南している。個々のケースによって当てはまらない場合もあるが、「雇う側」の立場にある人はもちろん、「雇われる側」の人にも「提案事項」の参考として役に立つかもしれない(一部当方で改変あり)。 1.フレッ