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    daruyanagi
    daruyanagi まぁ、成果に対してじゃなくて時間に対してお給料払ってるからな。

    2012/03/12 リンク

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    hiro_y
    hiro_y 「これからの時代は、効率的に目標を達成し「時間的な余剰」を生み出したスタッフには、その余剰をどう使うかの裁量を持たせることが望ましいと僕は考えます。」

    2012/03/09 リンク

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    elm200
    elm200 この問題はとくに日本で深刻な気がするね。米国等では、一人に特定範囲の仕事が割り振られるので、早く終われば自由時間が作りやすい。日本の職場の責任分担の曖昧さは今の時代に合わないと思う。

    2012/03/09 リンク

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    rsyudou
    rsyudou プログラマーでさんざん言われてるけど開業するかフリーになるといいよ。そういう社会になると思う。

    2012/03/06 リンク

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    gikazigo
    gikazigo 頑張って生みだした時間的余剰に、勝手に別の仕事を割り当てない | ikedahayato.blog

    2012/03/06 リンク

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    shifting
    shifting 生産性向上の成果を会社だけが奪うのではなく社員ともシェアすべき、という話。

    2012/03/05 リンク

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    invent
    invent 頑張って生みだした時間的余剰に、勝手に別の仕事を割り当てない

    2012/03/05 リンク

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    toaruR
    toaruR 余剰時間に賃金を払うくらいなら、マクロの開発など、生産性向上手段のシェアに対価を払う方が全体のため。

    2012/03/05 リンク

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    nanoha3
    nanoha3 裁量労働

    2012/03/05 リンク

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    A_Kamo
    A_Kamo 多分日本じゃ50年は・・・いやもっとかかりそうだな

    2012/03/05 リンク

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