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    ytn
    ytn "「非正社員は雇用に対して有期契約で、傷病後に働き続ける制度がない。また、正社員と比べ、今までの職歴や病歴が問われることが少ない分、入職のハードルは低い。通院加療が必要だが働きたい人の受け皿にも"

    2015/01/29 リンク

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    deep_one
    deep_one 載っている例、二社目のカウンセラーが地味に有能であった。そして、確かに勝手に燃え尽きるまで走ってしまう人が裁量労働権を持つと危ない。自分で自分を追い詰める。

    2015/01/29 リンク

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    mac2676
    mac2676 劣悪派遣制度を助長させるだけの、中身の無い内容。 流石だな、産経。

    2015/01/29 リンク

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    kikai-taro
    kikai-taro “働ける”というのと“通える”というのは別なのかも、と思った。“通勤”という往復運動がなければもっとラクなのに、と私的に感じている。どこでもドアが欲しい。

    2015/01/29 リンク

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    minonet
    minonet 精神的不調による退職「13%」 特に「派遣」「契約」に多い“労務実態” 「こんなはずじゃなかったのに」――精神的な不調がきっかけとなり、勤め先を退職せざるを得ない人が後を絶たない。退職者には派遣・契約社員

    2015/01/29 リンク

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