「就活時期」をもっと遅く！ 大手商社の動き広がるか

大学生の就職活動早期化見直しについて、具体的な動きが出てきた。勉強の妨げになるとかねてから問題視され、「見直すべきだ」とかけ声はあがっていたが、実質的にはほとんど実行には至っていなかった。採用試験の時期を遅くする動きは、果たして広がるのだろうか。 「三井物産や三菱商事など大手商社が検討に入った」。採用試験の時期を現行の「4月ごろ」から遅くできないか、と模索する動きをNHKが報じたのは2010年9月18日だ。 「夏休みに面接」の企業も 現行では、多くの大学生が3年生の秋には就活をはじめ、中には夏からスタートする人もいる。大手企業が4年生の4月から採用試験を始め、6月ごろまでに実質的な内定を出すようになっている。 NHKによると、近く大手商社の担当者らが会議を開き、採用試験を遅くするにあたっての課題を話し合うという。ある商社にきいてみると、「そういう動きは確かにある」との答えだった。 一方、す

[pribetch]

時期の話するなら、真夏にスーツで歩き回らせる習慣はおかしいと大手が言い出すべき。

[Yoshitada]

「就活」でさんざん学生生活邪魔するわ、留学経験者を忌避するわしといて、「日本の学生はレベルが低いので、海外から採用」とか、日本企業はそもそも何がやりたいのかよく判らん。