アラフォー社長困った！若手社員の「なんでもメール主義」

いわゆるアラフォー世代のＫさんが、仲間と一緒に大手のIT系企業を退職したのは8年前、まだアラサーだったころです。折からのIT革命、ネットバブルに乗じるかたちではありましたが、Kさんたちには大企業をスピンアウトしても起業する確固たる目的がありました。 >>ITとほほ観察記・記事一覧 緊急連絡もメールで済ませてしまう 大手で大規模システムの開発に実績を持つ企業であったがゆえに、ネットビジネスへの対応が遅れがちだったこともあります。しかし、もっとも大きな理由は、大企業にありがちな、上下や企業グループの関係に縛られたり左右されることなく、もっと自由に働きたい、ということでした。 したがって、Ｋさんの会社では、新人社員でも転職組でも、そのキャリアに縛られることなく、自由に仕事や経営に意見することが暗黙の了解として認められてきました。また、出退勤もうるさいことは言わず、「仕事ができていれば、自己責任で

[orihime-akami]

山ほどの問題点が混ざっている議論。まずはきちんと問題点を切り分けるところから始めないと。ただ、切り分けた先には豊穣な議論が待っている、そんなドキュメント。原石としての質はとてつもなく高い。