「ツイッター中毒」の社員をクビにできるのか

日本国内での利用者が約1000万人に達したというミニブログサービス「ツイッター」。利用者の素顔があらわれやすいのが魅力で、仕事とプライベートの境目なく使っている人も少なくない。しかし職場の中には、それをこころよく思わない人もいる。 >>ヨソでは言えない社内トラブル・記事一覧 部長に叱られてもケータイから「つぶやき」 ――卸売業の人事です。営業課長から、部下である30代男性のＡ君について相談を受けました。なんでも彼はいま「ツイッター」にはまっており、そのことで最近、部長から大目玉を食らってしまったのだそうです。 彼は中堅の営業マンで、前職のＩＴ企業での経験を活かし、営業をしながらクライアントの小売店に対してマーケティング手法やＩＴツールのアドバイスをして好評を得ていました。その情報収集の過程でツイッターに出会ったようです。 ところが最近、Ａ君はツイッターに夢中になりすぎて、仕事中も会社のパソ

[TOKOROTEN]

社内Twitter使えよ。　弊社の社内ついったーは「うんこ」発言で満ち溢れております。

[monjudoh]

クビとかtwitter辞めさせるとかアホか。営業がtwitter始めて営業成績下がったなら、営業成績に応じた給料にすればいいだけの話だろうが。もちろん、上がったら上げろよ。

[masamix04]

人事じゃない人多いですよね。 RT @doramata: ァヮヮ((ﾟдﾟ；))…会社の情報駄々漏れ厳禁ｗ！「ツイッター中毒」の社員をクビにできるのか (1/3) : J-CAST会社ウォッチ