新卒「売り手市場」化すすむ それでもリーマン・ショック前に及ばず

2016年3月に卒業予定の大学と大学院生に対する民間企業の有効求人倍率（就職希望者1人あたりの求人件数）は1.73倍で、前年から0.12ポイント改善する。リクルートホールディングスが2015年4月22日、こうした調査結果を発表した。景況感の改善から、企業は採用に積極的で、有効求人倍率は4年連続で改善する。 民間企業の求人総数は71万9000人で前年比5.4％（3万6800人）増と、2年連続で増えた。これに対して、学生の就職希望者数は41万6700人と前年並みとなった。 規模別の求人倍率は従業員300人未満の3.59倍に対して、5000人以上は0.70倍。ただし、中小企業で低下し、大企業では上昇した結果、倍率差は2.89ポイントと前年（3.97ポイント）より縮小している。 業種別の求人数は、海外の景気回復で増産体制をとる製造業が10.8％増、新規出店を続けている流通業が5.6％増。一方、建設