石川源嗣のコラム :労働相談を受けて考えること

東部労組の石川です。 東部労組機関紙2013年10月号のコラム＜二言三言＞に下記の文章を掲載しました。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ●労働相談を受けて考えること 労働相談の電話が組合事務所にひっきりなしにかかってくる。それらに応えているなか で考えさせられることが多い。 第１は、多くの労働者の労働関係に関する知識の欠如である。だから電話しているんだ よと言われれば、まったくその通りだが、それにしてもその驚くほどの無知に愕然とする。 「辞めたいのに辞めさせてくれない」、賃金、サービス残業、年次有給休暇、解雇、退 職強要など労働問題についての基礎知識がないことが多い。 第２は、職場における経営者の完全な力の強さと労働者の力のなさ、つまりよく言う経 営者の独裁と労働者の奴隷化である。労働相談を受けていると、この言い方が決して大げ さでないことがよく分かる。そ

[kiku72]

“労働に関する基礎知識を身につけること、自ら経営者 と闘うこと、労働組合をつくることは、どんなところであろうと働くにあたっての必須不 可欠の条件であることをもっと広めるべきであろう。”