で、結局、人材開発への投資は「儲かる」のか？という「香ばしい問い」への答えとは!? | 立教大学 経営学部 中原淳研究室 - 大人の学びを科学する | NAKAHARA-LAB.net

で、結局、人材開発への投資は「儲かる」のか？ ・ ・ ・ せんだって、大学院ゼミで、中原研ＯＢの関根さんが、下記の論文を報告してくれました（感謝）。 Crook, T, R., Todd, S. Y., Combs, J. G., Woehr, D. J., Ketchen, D.J. Jr.,(2011) Does human capital matter? A meta-analysisof the relationship between human capital and firm performance. J. Appl. Psychol. 96 pp443–56 人材開発が企業の成果にもたらす影響をメタ分析した論文で、要するに、結論は下記になります。 過去の数十本の先行研究を、まるっと再分析（メタ分析）して鑑みると、 (1)人的資本への投資（human capital）は、企業