パワハラ！職場でいじめ、嫌がらせが横行していたら

■記録の取り方■ 職場で嫌がらせが横行していたら？ いじめられていたら？ ●ＴＯＰへ ■こんなときどうするへ ■我慢ができないほどひどいときは休むこと ■体調を崩したら必ず医療機関の診断を受けること ■自分一人だけの問題だとは思わないこと ユニオンに寄せられる労働相談の中には「職場でのいじめ」上司による「嫌がらせ」（パワーハラスメント）が多くあります。 ●上司が仕事上の些細なミスを取り上げて、しつこく嫌味を言う。●仕事に関係ない事柄を理由として、言いがかりをつける。●明らかに嫌がらせとしか思えない命令をする。●みんなが嫌がる仕事、成績が上がらない仕事だけをやらされる。●上司の個人的好みに合わないからという理由で嫌がらせをされたり、悪口を言われる。●上司との「つき合いが悪いから」という理由で嫌がらせをされたり、悪口を言われる。●上司や管理職の無理な命令に従わないからということで、嫌