転職で雇用保険の加入期間は合算できるのでしょうか？

Question 今年1/31に自己都合で会社を退職しました。この会社には昨年の7/1に入社をしました。その前は、昨年3/31の日付で退職した会社に勤め、雇用保険は1年以上ずっと払い続けていました。受給要件には「離職の日以前2年間に、賃金支払の基礎となった日数が11日以上ある雇用保険に加入していた月が通算して12か月以上あること。」とありますが、この「通算して12ヶ月」というのは同じ会社でなくても適用されるのでしょうか？ Answer 雇用保険の加入期間（被保険者期間）は、転職の前後で合算することができます。もちろん、会社が異なっていてもOKです。 直近の昨年7月～今年1月の7ヶ月だけでは受給資格を満たしませんが、その前の会社での加入期間が1年以上あることから、合計で1年7ヶ月以上あると思われるため、受給資格を満たすことになります。 但し、以下に該当する場合は合算されません。 以前の離職に