東京新聞:残業削減の陰でサービス残業 「働き方改革」の矛盾 時短ハラスメントに:暮らし(TOKYO Web)

「働き方改革」の掛け声の下、多くの企業が残業時間の削減に取り組む。しかし単に労働時間を短くしようとすると、働く人にしわ寄せがいく。業務見直しのないまま、残業を認めず、「生産性を向上させろ」とだけ迫る事態を「時短ハラスメント」と呼ぶ向きもある。専門家は問題解決には、仕事の量や役割分担の見直しも必要と訴える。 （寺本康弘）

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具体的には、業務を達成できなかった場合、給与額を減らすなどの不利益がある▽「達成不可能」との労働者の申し出に企業が対策を講じなかった

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生産性を上げる方法を考えたり提示するのは雇用者側の仕事なのだが

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うーむ

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会社が考えるべき事を何故か社員に考えさせるのがブラック企業or管理職。