「休まれると支障」と解雇の育休女性、主張通る : 社会 : YOMIURI ONLINE（読売新聞）

育児休業を理由とした解雇は違法として、埼玉県内の女性（３２）が、勤務していた「埼玉土地家屋調査士会」（さいたま市浦和区）などを相手取り、復職と慰謝料１６５万円などの支払いを求めてさいたま地裁に起こした民事訴訟は、同会が１日付で女性の主張を全面的に認める「認諾」をしたため、終結した。 同会は、慰謝料と未払い賃金・賞与の計４００万円を支払うことで合意し、女性が近く復職するよう調整中という。 女性の代理人弁護士などによると、女性は２００５年から同会に勤務。０９年９月に妊娠が判明し、会に報告したところ、会長らに「１人休まれると事務局に支障をきたす」などの理由で退職を求められた。拒否した女性は１０年春から産休と育児休業に入り、１１年５月１８日に復職したが、同日付で解雇され、同１２月に提訴した。 同会の認諾に、弁護士は「提訴に対して早期対応したことは、一定の評価をしたい。事実上勝訴したことが、出産する

[myogab]

日本の制度が「隠れ給料」を何時までも温存してるから、何時まで経っても経営者の雇用削減圧が無くならない。一人の休職で回らなくなる樣な配置にしたがる。企業負担分という欺瞞。結果は正当だが双方の不満は募る。

[gebonasu30km]

まぁ気持ちはわかるんだけどねぇ、やっちゃならん事はやっちゃならん。そこのコストを上手くやりくりするのが経営者の仕事だ。

[coleo]

退職を求めた側は自らの不明を恥じなければならないが、原告側の復職なってはじめて訴えの社会的意義が明確になる。

[shino-katsuragi]

泣き寝入りすると思ったらそうじゃなかったという。表にならない育休切りは多い。

[sent666]

＞女性の主張を全面的に認める「認諾」をしたため、終結した

[maple_magician]

「育児休暇を取る奴はクビだ！」……って、古い話かと思ったらごく最近で驚いた。復帰後の時短勤務でフルタイム同等のパフォーマンスを発揮してる例とかをたびたび見てるから、こーゆー変な事例には強烈な違和感が。

[takashi1982]

少子化問題がこれほど深刻なのに、その一因である女性の労働環境に対する意識の低さ。この国はゆっくりとした自殺をしていると言われても反論できまいて。勝訴で良い前例ができたのが救いか…。

[bb_river]

「休まれると支障」→解雇　というのも…

[umeten]

＞弁護士は「提訴に対して早期対応したことは、一定の評価をしたい。事実上勝訴したことが、出産する女性が社会で働きやすくなることにつながるとよい」と話した

[Elie]

育休制度利用してるのに解雇とか、頭が悪すぎてなにもいえん。

[ncc1701]

復職した後、あの手この手でいたぶって自主退職に追い込むのかなあ。

[ROYGB]

“女性が近く復職するよう調整中”

[jt_noSke]

ほほー