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    biconcave
    biconcave ピンハネ公開法

    2012/04/09 リンク

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    nakakzs
    nakakzs うーん、なんか不十分な気がする。要調査か。

    2012/03/30 リンク

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    kogarasumaru
    kogarasumaru マージン率の公表も労働報酬の適正表示という点では重要だけれども、本当に重要なことはそこではなかった訳で…なんだかガス抜きに過ぎないという感じがするな/折れた民主と、公明の酷さは…自民は元からこの主張だ

    2012/03/29 リンク

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    batz-22
    batz-22 悪条件だった派遣会社に雇用されなければならなかった労働者に、そもそも企業選択が可能なのかな? マクロ経済好転から派生する労働市場の好転がなければ、(企業選択が可能になるという)実質的な意味はないのでは?

    2012/03/29 リンク

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    myogab
    myogab 公開によって、派遣労働者に、自分が如何程 搾取されてるかの事実をより強く実感させ、奴隷意識を着実に植え付けよう…という算段かな。

    2012/03/29 リンク

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    coleo
    coleo またレクチャーの受け売り記事だろうね。労働者保護に値しないのに。

    2012/03/29 リンク

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    sonota88
    sonota88 ありだと思う

    2012/03/29 リンク

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    corydalis
    corydalis 今まで派遣元・派遣先・労基と法律無視で好き放題やってたのに、守られるんだろうか?。

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    geopolitics
    geopolitics ピンハネ公開とみなし社員の直接雇用が主軸。ピンハネというか実際は3割くらい抜いているって話だったかな。あと派遣先企業と派遣社員に文書で提示するまでいけば面白い。

    2012/03/29 リンク

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    kotaponx
    kotaponx 意味がわからない。直接費用だけが原価じゃないしキャッシュ・フローではない。販管費なんかの間接費用は度外視ってことか?

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    kamei_rio
    kamei_rio 「派遣会社が派遣料金と賃金の差額の比率をインターネットなどで公開するよう義務づける」数字が出揃ったら、外部からの評価も合わせて是非みてみたい

    2012/03/29 リンク

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    anhelo
    anhelo 改正労働者派遣法可決成立。派遣会社が派遣料金と賃金の差額比率をネット等で公開義務。派遣先企業が契約期間超で働かせる等違法な場合、派遣先企業直接雇用とみなし、社員登用させるみなし雇用制度を法施行3年後導

    2012/03/28 リンク

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    hiroomi
    hiroomi 法施行3年後に導入する。

    2012/03/28 リンク

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    yuuichi-fuse
    yuuichi-fuse 驚いた。チョー驚いた。派遣会社は大変だな(棒)

    2012/03/28 リンク

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    jt_noSke
    jt_noSke マ-ジンで

    2012/03/28 リンク

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    yingbb
    yingbb 公開と共にマージン率の規制もしなきゃな。

    2012/03/28 リンク

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    KariumNitrate
    KariumNitrate 派遣労働者の低賃金を問題視しての対策として、これは何かの足がかりなのか、それとも政府としては何とかしようとしているというポーズなのか。

    2012/03/28 リンク

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    shaoran000
    shaoran000 マージン低いとこにあつまる→マージンが業界で一律に→公取イヤッホウまでいきそう

    2012/03/28 リンク

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    R2M
    R2M ところで個人請負の方は規制したの?

    2012/03/28 リンク

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    Hanpuu
    Hanpuu マージン率が公開されると、派遣会社が抜いてる金額の多さよりも派遣先企業が元々出してる金額の少なさの方が問題になりそう。

    2012/03/28 リンク

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    chan_tomo
    chan_tomo 今まで規制されてなかった方がおかしいよね。マージン率そのものも帰省して欲しいけど。

    2012/03/28 リンク

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    • biconcave2012/04/09 biconcave
    • nakakzs2012/03/30 nakakzs
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