世耕経産相 「新卒一括採用」見直しを促す考え | NHKニュース

世耕経済産業大臣は４日のＮＨＫなどのインタビューで、大手企業の間で定着している「新卒一括採用」は、企業や学生にとって負担になっているとして、見直しを促していきたいという考えを示しました。 また、世耕大臣は企業の賃上げについて「３年連続で賃上げが実現したが、もっとやれる。利益を従業員に分配するという考えをもっと持ってほしい」と述べたうえで、中小企業が賃上げに取り組めるよう、大手企業に対し下請け企業との取り引き価格を引き上げるよう働きかけを強化していく考えを示しました。

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うーん、見直すべきなのは新卒一括採用ではなく学生を消耗させる就活ビジネスの在り方の方では https://twitter.com/s_suneco/status/448665586222899201/photo/1

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いいと思う。新卒一括採用を全否定しないけど、就職のしかたに他の選択あってもいいと思う、自分も就活しなかったし。これ以外でも、働くにおいて形骸化してること多い気がする

[wrss]

新卒一括採用やめると、学生が就職できなくなって若者の失業率上がるような。若者の教育は、いったい誰がするつもりなんだろう。

[Gl17]

安倍総理の「給与増やして(お願い)」もだけど、言うだけで制度化しなきゃそんなもの不作為の言い逃れでしかない。実際３年言い続けて実質目減り程度の昇給しか実現してないのに。「働きかけ」てそういう意味だろ。

[thesecret3]

企業はいいだろうけど、学校とか困るんでないの？卒業するとき、進路が決まってないのが普通になるわけだけど。

[tannsuikujira]

まずはリクルート潰そうぜ！

[ganpo]

新卒採用やめて派遣採用にすれば、企業の負担は減るよねぇ。

[doroyamada]

まずは国家公務員から。

[shields-pikes]

無給インターンに営業やらせてるブラック企業は全部摘発すべき。純粋に教育メインのインターンじゃない限り、バイト代くらい出せ。あと、年齢関係なく職歴なし（書きたくない人も含めて）＝新卒扱いでいいのでは。

[dalmacija]

職業訓練大学推進ですねわかるわー

[securecat]

新卒を採用するというのは若者を教育する大手企業の社会的責任みたいなところがあるので新卒採用をしやすくするとか、就活ビジネスに規制をかけるとか、なんとかそういうほうがいいんじゃないのかという気がする

[coper]

国が政策的に新卒一括採用を止めさせた場合、新卒はどうやって職を得るのか。頭の悪い有権者向けのアドバルーン。

[reachout]

一括採用やめても、就活サイトが煽り続けるから学生が苦しいのはかわらんな。

[taku-o]

何かしたとして、採用の時期も基準もすぐには変わらないでしょうが、できるところからやるのはアリかな。

[imo_jo_chu]

経済産業大臣がこう発言してることの意味は大きい。この風習は早いとこ無くなってもらいたいもんです

[gabari]

一括採用はやめなくてもいいけど、もっと中途なり長めインターン→就職とかの流れを増やす方に行ってほしい

[ktra]

ようやくこれの解体に手を付けるか。遅すぎるがしかしやるに越したことはない／学生時代の積み重ねが何の意味も為さない新卒採用一括教育システムは社会の資源の浪費なんだから、上からつぶすしかない。

[izmii]

クソな制度だとは思うが、全体の組立をせず廃止するだけでは若年層の失業率のみ上がって終わりそう

[yoko-hirom]

毎度，解雇規制緩和を求める朝三暮四猿が多いのはどういう訳か。将来の不安がデフレの元凶なのに。猿が絶滅するまで当分好景気は来そうに無い。

[bronson69]

まずは官庁からどうぞ

[Ayrtonism]

中途採用に積極的な企業を減税するとかしないと無理。逆でもいいよ。新卒ばっかりの会社は懲罰的な法人税率を適用するとか。

[hiroisekai]

もう新卒の就活みたいな茶番はやめるべき。解雇規制の緩和と少しの労働者寄りの法律で、中途採用も含め人材の流動化を促進すべき。

[Shin-JPN]

良い慣行とは思わないが法規制で新卒一括を義務付けてるわけでもないのにどうする気か。「促す」というのは本来法治国家の行政の行為ではない。国の仕事は雇用に関する制度設計で企業への注文で済ませる話ではない。

[georgew]

方針には特に異存ないが、具体的に何をどう変えるのか、どういった時間軸で実行するのかが大きな課題。あと特に大企業における終身雇用・年功序列の慣行は放棄する覚悟があるかどうか。

[YaSuYuKi]

個人の生活の安全を保証する役割を、企業から政府に移すことが不可欠で、新卒一括採用・解雇規制の廃止はその一環。ただ、単に保証するものが消滅するだけにならないよう注意が必要

[kkn_kkn]

この人元は近大理事長でその頃から一括採用はおかしいって言ってるよ。てっきり文部大臣が向いてると思ってたけど経産相でこの発言、素晴らしいと思う。実際経団連が本腰いれないといけない問題だし。

[e_denker]

何が問題なのかあんまりわかってなさそう。

[tnmss-tn]

ほんまですか

[mellow-mikan]

「新卒一括採用は、企業や学生にとって負担になっている」えっ？新卒一括採用は学生の特権（既得権）でしょ？認識おかしくない？規制緩和という意味では賛成だけど。

[kastro-iyan]

15年遅い。しかも採用だけじゃなくて、解雇規制も緩和しないとダメだろ

[confi]

さすがに就活ビジネスを見なおせは因果関係が逆転で草

[caesium]

一括採用の時期になると山手線の車内広告がリクルートとマイナビだけになるからなぁ。ターゲット層は1学年なのを考えると、それだけ見ても少しおかしな光景

[junglejungle]

見習うべき例が海外にいくらでもあるだろ。なんでみんな否定的なのか。

[t_43z]

じゃあどうあるべきなのか、どうするのか、を明確にしてくださいね

[richard_raw]

解雇規制緩和とセットですよね？

[poko_pen]

賃金値上げもそうだが、本来は企業側や学校側が声を上げる案件だったはずなのに、国が動かないといけないというのが今の日本における就職状況を語っているかと思う。

[u_eichi]

"中小企業が賃上げに取り組めるよう、大手企業に対し下請け企業との取り引き価格を引き上げるよう働きかけを強化していく考え" 評価する。

[hkefka385]

流動性を高めるためなら先に解雇制限の方を緩めていくほうが得策なのでは？