住友ゴム 労働時間１５分削減 １時間単位の有給導入へ協議 | NHKニュース

ことしの春闘では、働き方改革も焦点になっていますが、大手タイヤメーカーの住友ゴム工業の労使交渉では、基本給は変えず、所定労働時間を短くすることで、実質的な賃上げを行うほか、１時間単位で有給休暇が取得できる新たな制度の導入を目指して、協議が行われています。 ことしは、労働組合側がベースアップを要求する代わりに、働き方の改善につなげるための要求書を提出し、労使交渉を続けています。 要求では、基本給は変えずに、これまで１日８時間だった所定労働時間を１５分削減し、年間で６９時間減らすことで、実質的な賃上げにつなげます。 また有給休暇については、休暇を取りやすくし、労働時間の削減にもつなげるため、１時間単位で取れる制度を来月から導入することを目指しています。 厚生労働省によりますと、１時間単位の有給休暇は、平成２２年から導入できるようになりましたが、細かい勤務管理などが必要になることから、実施してい

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