給与の額面から手取りを計算してみよう。

このエントリは Fintalk Advent Calendar の10日目です。 給与の話をするときそれが額面なのか手取りなのかで随分と話（金額も）が変わってきます。 サラリーマンだと手取りの計算は会社の経理が行なってくれるので、給与明細を見る時ぐらいしか気にしないかもしれません。 私は自分で自分の手取り（=支給額）を計算しているので、いかにたくさん年金やら税金やらに取られているか知っています。とてもつらくなります... このつらさをみんなと分かち合いたいので、額面から手取りがどう計算されているのかを解説したいと思います。 賞与の場合はこちら → 「賞与の額面から手取りを計算してみよう。」 基本給（本給） 手取りを計算する上での出発点は「基本給（本給）」です。 みなさんの給与明細で基本給とか本給と書かれている項目です。 時給×時間とか日給×日数とか月給とかがこれです。 この基本給に残業代や

[htnmiki]

「普通」のサラリーマンはざっくり8掛けですよねえ

[sugumura]

つらい計算をしてつらい結果を見る

[kawasin73]

つらい

[sumomo-kun]

半分引かれる組に入ったあとの初めてのボーナスで度肝抜かれたことを覚えている

[hiby]

まあボーナスも20%ぐらい引かれとるし（最近見た）

[Guro]

（給与所得者はみんな手許でこういう計算してるんだと思ってたけど。。）

[zaikabou]

平均的な残業の月で25%超えてて、ふぇぇ…となる

[masaru_b_cl]

大事

[koogawa]

“健康保険料」、「介護保険料」、「厚生年金保険料」、「雇用保険料」、「源泉徴収税（所得税+復興特別所”