九電やらせメール事件－幹部社員の「残念な行動」－ - ビジネス法務の部屋

第三者委員会の調査が本格化し、ますます混迷を極めている九電メール事件でありますが、実は「社内の常識と社外の常識」の違いに気づいていた社員の方がおられたようであります。朝日新聞ニュースによると、知事発言メモを添付して賛成意見依頼メールを送ってしまったことを聞いて、ある幹部の方が「知事発言がメールで広がるのはまずい」ということでメールは削除しておくように、と担当者に指示したことが報じられております（朝日新聞ニュースはこちら）。 ６月末の株主総会用の想定問答集のなかに、「やらせメールはありました」と回答する準備を整えていたにもかかわらず、関連質問がなかったことを奇貨として７月２日の鹿児島県議会では「やらせメールはなかった」と発言するなど、いよいよ九電メール事件も「かばう」から「かくす」へと、第二ステージに入ってしまいました。こうなりますと、やらせメールをやってしまったことよりも、やらせメールが問

[mahigu]

「こういったリスクがある」と発言するだけでは…社内での地位は上がりません。リスクを呈示したうえで、そのリスクを「…最小限度にするならこうしましょう」とか…意思形成過程にも踏み込む必要があると思います。