「社員使い捨て企業」の説明会が熱狂的なワケ （東洋経済オンライン） - Yahoo!ニュース

どんな会社であっても、入社してから短期間で辞めてしまうと、次の会社を探すのが大変だ。「働く意欲が低い」「わがままで忍耐力がない」などと思われて中途採用試験に受かりにくくなってしまうのだ。 正社員の生涯賃金が約3億円であるのに対して、非正規雇用の従業員は1億円に達しないこともある。退職金や年金なども含めると格差はさらに広がる。最初の会社を短期で退職すると人生設計が歪んでしまうおそれがある。 編集部に寄せられた質問に答えながら、社員を短期間で使い捨てにする企業の見分け方を説明していきたい。 【詳細画像または表】 ■ 大言壮語、ハイテンション・・・・ Q1:会社説明会ではどんな点に注意するべきですか。 問題のある企業は、熱狂的な会社説明会を開催することが多いようです。社員はハイテンション、社長も出席して熱く夢を語ります。社長が熱く夢を語ること自体は悪いことではありません。しかし、大企業で

[islandk]

オレが新卒で入社した会社がまさにそうだったが、その時はオレにも大きな夢を実現できる能力があると思ってたんだよ・・・

[LethalDose]

正社員の生涯賃金が3億円っていつの試算なのだろう。そして何歳まで働く試算なのだろう。

[laislanopira]

"内定が取れない学生の心理に付け込んだやり方です。新興宗教の勧誘や催眠商法と同じようなものです。人の心理に付け込むようなことをする会社には気をつけましょう。"

[bookmark0910]

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