ニュース：中日新聞Webニュース
iThings Lab、tvOS用ハイブリット電子黒板アプリ「iThings TV」をリリース | AppleTV App | Mac OTAKARA
※本サイトは、アフィリエイト広告および広告による収益を得て運営しています。購入により売上の一部が本サイトに還元されることがあります。 iThings Labが、tvOS用ハイブリット電子黒板アプリ「iThings TV」を、App Storeにて配布を開始しています。（App Storeの検索から探して下さい） Apple TV とSiri Remoteのリモコンだけで教材を表示することができます。 Apple Siri Remoteを使ってポインティングすることもできます。 iPhone/iPadアプリ「iThings Remote」と組み合わせることにより、Apple Pencil/Wacomペンを使って表示されている教材に注釈を記入するとリアルタイムでApple TVに表示することができます。 また、教材の登録は簡単で、Apple TVのiThings teachers TVにWeb
JAながのが日立ソリューションズの人事ソフト導入、職員1800人のスキルを可視化
日立ソリューションズは2016年11月28日、同社の人事業務ソフト「リシテア」をJAながの（長野市）が新しい人材・労務管理システムに採用したと発表した。JAながのは人事労務管理を電子化することで、職員のスキルの可視化、ペーパーレスと業務効率向上、コンプライアンス強化を狙う。 JAながのは2016年9月1日に長野県北信地区の五つのJA（農業協同組合）が合併して誕生。職員約1800人の人事関連情報を一元管理する新システムを2016年11月14日から順次稼働させている。 新システムでは三つの効果を期待しているという。一つはスキルの可視化で、目標管理や人事評価、能力開発業務をシステム化する。二つめはペーパーレス化と業務効率の向上。勤務時間のチェックや集計、人事異動における有資格者チェックをシステム化する。三つめはコンプライアンス強化で、出勤簿での就業管理から、入退館システムとの連動による客観的な労
吉田沙保里、その強さの先にあるもの。
「人生は、勝つことだけじゃない」。吉田沙保里が、この夏のオリンピックを振り返る。聞き手を務めたのは、タレント、エッセイストとして活躍する小島慶子。次々飛び出す言葉のキャッチボールの中から、その孤高の強さの核に迫った。 リオオリンピック、あの決勝の、あの瞬間。 ──リオオリンピック、女子レスリング53kg級の決勝。あの銀メダルが決まった時、マットにつっぷしたあの吉田さんの姿をカメラが真上から捉えていました。吉田さんの記憶の中には、あの瞬間はどんなシーンとして残っているのでしょうか。 吉田沙保里（以下 吉田）：あの時はただ「ああ、負けた……」と。4対1のまま追いつけず、最後はタックルに入ったけど、試合終了のブザーが鳴って。そのまま「ああ……」という感じだったので。 ──中継を拝見して、あらためて、アスリートの方ってとても過酷だなと思いました。私も人に見られる仕事をしていますけれども、大抵は見ら
「ブラックフライデー」日本でも？ ユニクロなどセール：朝日新聞デジタル
米国の年末商戦初日として知られる「ブラックフライデー」を、日本にも取り込む動きが出てきた。カジュアル衣料のユニクロは、恒例の大型セールを今年からブラックフライデーの時期まで延長。イオンも期間限定で家電やブランド商品などを割安に販売する。新たなイベントで消費意欲を高める狙いだ。 米国のブラックフライデーは、１１月第４木曜日の祝日「感謝祭」翌日の金曜日を指し、今年は２５日に当たる。大幅に値引きする小売店のセールに客が押し寄せて黒字になることから、こう呼ばれる。 ユニクロは例年、１１月２０日ごろから４日間程度、「創業感謝祭」というセールを実施してきたが、今年は、ブラックフライデーを意識して７日間に延長し、２３～２９日に設定。カシミヤのセーターやダウンジャケットを２千円引きにしたり、長袖Ｔシャツを５００円で売り出したりする。初日の２３日は、東京・銀座の旗艦店で客約３００人が開店前から列をつくった。
カイゼンできない業界もあるんですよ - megamouthの葬列
brevis.exblog.jp を読んだ。 要約すると、「業務改善には一時的にコストがかかるけど、そこは頑張ってやらないとジリ貧になるよ」ということなのだが、末端のフリーランスIT土方の立場から言わせてもらうと「知らねーよ」という感想しかない。 まあそれだと話が終わってしまうので、私がサラリーマンで、末端の平社員IT土方だと仮定して、ボトムアップ型の業務改善が成立する条件を考えてみたい。 カイゼンする空気を作るということ カイゼンと言えばトヨタであり、トヨタといえばカイゼンだが、噂によるとトヨタの工員たちは、頼まれもしないのにガンガン作業をカイゼンさせて勝手に作業効率を上げていき、いよいよ自分の工程がカイゼンできないまでに最適化されてしまうと、ロボットに置き換えられ、今度は自動化されていないラインに移動させられ、再び自工程を一からカイゼンできることに涙を流して喜んでしまうほど「カイゼン空
木と電話と選挙(causalTree)
2. CausalTreeパッケージ ● Recursive Partitioning for Heterogeneous Causal Effects ● Susan AtheyとGuido Imbensの提案手法 ● 機械学習のモデルを応用して、CATEを推定する。 ○ 介入効果が別の要因で強弱がついているという想定 ● 今回は機械学習の部分が決定木及びRandom Forestになっている。 3. GerberGreenImaiデータ ● Do Get-Out-the-Vote Calls Reduce Turnout? The Importance of Statistical Methods for Field Experiments ● 上記の論文で使われたデータ ● Matchingパッケージの中に入ってる。
大辻雄介の「教育のIoT思議」 第４回：AIのある教室 | Japan Innovation Review powered by JBpress
Adobe先生誕生！ 最近ニュースでも話題になりましたが、Adobe社がAI（人工知能）を発表しました。その名も「Adobe先生」です（正式な表記はAdobe Sensei）。 我々、日本人は「なんでも教えてくれる」という畏敬の念を込めて「Googleで検索すること」を「Google先生に聞いてみる」と言いますが、今後は「Adobe先生に聞いてみる」という現象が発生するかもしれません。 ところでAdobe Senseiとは、どのようなAIなのでしょうか。AdobeといえばPhotoshopなど画像編集ソフトウェアが有名ですが、その編集に活用されるようです。 例えば1枚の写真の編集をする際、膨大なクラウド上のほかの画像データを突き合わせ適度な明るさに自動調整してくれたり、あるいはそこに乗せる文字の適切なフォントを選んでくれたりもするそうです。 Adobe社は「クリエイターが本当にやるべきこと
SlerはWEB系エンジニアのサンドバックではない - 品川OLの腰掛日記
crapp.hatenablog.com このおじさん、自分のイライラ（ある程度の技術力はあるもののトップの技術者にはなれない）をSIerにぶつけてるだけじゃないのかなって思った。ダサいよね。 SIerの悪いとこはなんとなくわかるけど、それはもうどうしようもないことも多いわけで。例えばCOBOLで動いてる工場のシステムとかだと、コード一行書き換えるだけで非常に面倒臭いことになる（紙の申請書を書いて出して審査があって〜みたいな？）。それがクッソつらいのもわかるけど、そこでエンジニアとしてのスキルが伸びないというのはまた違う話だと思うんだよ。それは安全な運用という側面からそうせざるを得ないわけで。２４３６５の工場がストップした時にあなた責任とれますか？という話で。 嫌なら別に他社に移ればいいわけで、何故グチグチ言うのか不思議。結局会社という組織に守られて働くことしかできないのに、その組織に刃向
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AIで顧客対応を効率化、日本ユニシスが新サービス
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