動物心理学者。麻布大学特別研究員。研究者を志したきっかけは「猫の気持ちが知りたかった」。京都大学在籍中には「猫は音からモノの存在を想像する」「猫は思い出を持っている」という研究で京都大学総長賞を受賞。著書に『知りたい!ネコごころ』(岩波書店)など。
![高木 佐保 プロフィール | 文春オンライン](https://cdn-ak-scissors.b.st-hatena.com/image/square/3c753e82b202aec1effee8326ef90fa12af85d1b/height=288;version=1;width=512/https%3A%2F%2Fbunshun.jp%2Fcommon%2Fimages%2Fogp_image.png)
東京五輪の効果見えず 招致決定後のスポーツ実施率―「レガシー」実現に課題・東大など 2022年08月06日14時17分 東京五輪の開会式で打ち上げられた花火=2021年7月23日、東京・国立競技場周辺 東京五輪・パラリンピックの招致決定から昨年夏の開催までの間、決定前と比べて市民のスポーツ実施率は増えていないことが、東京大などの研究チームの分析で分かった。論文は6日、国際学術誌に掲載された。 ならばオリンピックは不要だろう~私が見た東京五輪(玉木正之) 開催後の分析はこれからだが、研究チームの鎌田真光・東京大講師は「専門家の力も借り、自治体や企業などと一緒に普及戦略をつくり上げる議論ができていない。五輪という機会を逃しているのが現状だ」と指摘した。 開催国・都市で市民のスポーツ参加が増えることは五輪の「レガシー(遺産)」の一つとされる。組織委員会は昨年12月に公表したレガシーに関する報告書
東大で休学する学生が、この10年余りで急増していることがわかった。2022年5月現在で休学している学部生は386人で、09年に比べて85%も増えている。東大側はその理由を「わからない」と言うが、地方に行って町おこしに関わったり、国内の農家や漁師を回ったり、海外でインターンをしたりと、活動内容は様々だ。かつては4年間でストレートに卒業して、中央官庁や有名企業を目指した東大生の意識が大きく変化している。(写真は東大の安田講堂) 休学者は年を追って増加 東大が保存している2009年以降のデータでは、学部生の休学者は年を追って増え、2022年の休学者(5月1日現在)は386人。09年は209人だったが、16年に300人を超え、19年に375人になった。新型コロナウイルスが拡大した20年以降も、それまでと同程度の増加傾向が続いている。 学部別では、文学部や工学部、1~2年次の教養学部前期課程の学生が
Under the current Model Core Curriculum for Pharmaceutical Education, competencies and program-level learning outcomes are not differentiated; furthermore, how competencies are developed by specific behavioral objectives, which are subdivided by specialty, needs to be clarified. A clear vision for ensuring academic as well as clinical competencies in Japanese pharmaceutical education, which emphas
読売新聞と日刊英字紙「ジャパン・ニューズ」の記事は、様々な大学の入試問題で毎年多く取り上げられています。2023年度入試においては、134校の大学・短大で、198件の新聞記事が引用されました。 例えば、国公立大学では、東京学芸大学や筑波大学、神戸大学、大阪教育大学、埼玉県立大学など、私立大学では、早稲田大学、上智大学、法政大学、近畿大学などが、入試問題に新聞記事を使用していました。 入試科目別に見ると、小論文72件、英語76件、国語19件となり、小論文と英語が7割以上を占めています。その他にも、日本史や政治・経済をはじめ、面接や要約の試験科目などにも新聞記事が用いられました。(読売新聞、学研プラス調べ2023年7月19日現在) 出題傾向 掲載媒体別に見ると、引用された記事の件数は、読売新聞から116件、「ジャパン・ニューズ」から81件、読売新聞オンラインから1件となっています。 さらに各記
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印刷用PDFファイルのダウンロードはこちらから 報道用発表資料 [653KB] 概要 全体版 [3,209KB] 【分割版はこちら】 目次 [458KB] 企業調査 結果概要 [1,058KB] 事業所調査 結果概要 [906KB] 統計表 企業調査 [624KB] 事業所調査 [685KB] 調査概要 [143KB]
個人情報保護委員会 広報・お知らせ 報道発表資料 報道発表(令和4年度) 破産者等の個人情報を違法に取り扱っている事業者に対する個人情報の保護に関する法律に基づく行政上の対応について(令和4年7月20日)
2020年9月、経済産業省は「人材版伊藤レポート」を公表した。以来、人材を資本として捉え、その価値を最大限に引き出すことで中長期的な企業価値向上につなげる「人的資本経営」の重要性が認識され始めてきている。こうしたトレンドが生まれる以前から、カゴメはいち早く人的資本の考え方を取り入れ、グローバルで人事制度改革に取り組み、ジョブ・グレードや評価報酬制度などの整備を進めるなどして従業員のキャリア自律を促してきた。 6月28日に開催された「TECH+セミナー 人事テックDay 2022 Jun.人材の価値を最大限に引き出すために」で、カゴメ 常務執行役員CHO(人事最高責任者) 有沢正人氏は、人的資本経営と、そのベースとなるタレントマネジメントおよびHRBP(Human Resource Business Partner)制度について、自社事例を紹介しながら解説した。 「人的資本」への転換は、ジョ
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