RIETI - 「科学技術スキル」と「対人サービススキル」の2種の職業スキルが日本の労働市場においてどう評価され、またそれが男女賃金格差や非正規雇用による人材の不活用にどう結びついているのか
このノンテクニカルサマリーは、分析結果を踏まえつつ、政策的含意を中心に大胆に記述したもので、DP・PDPの一部分ではありません。分析内容の詳細はDP・PDP本文をお読みください。また、ここに述べられている見解は執筆者個人の責任で発表するものであり、所属する組織および（独）経済産業研究所としての見解を示すものではありません。 その他特別な研究成果（所属プロジェクトなし） 日本版総合社会調査（JGSS）の2000-2018年調査データを米国労働省情報サービス機関O*NETの職業スキルデータと職業の小分類レベルでリンクさせたデータを用いて、（1）科学技術スキルの高い職、（2）対人サービススキルの高い職、及び比較のため（3）管理職、の3種の職業特性について、分析1としてその決定要因の共通点と相違点を明らかにし、特に（1）と（3）の決定要因の違いが、日本における女性の科学技術専門職増大の推進と管理職
大学の設置等に係る提出書類の作成の手引（令和7年度開設用）：文部科学省
お知らせ 〇大学の設置等に係る提出書類の作成の手引や提出書類様式の修正について 以下のとおり、修正を行っていますので御確認ください。 【令和5年10月10日差替】 2.審査対象教員一覧（令和7年度開設用） 【令和6年1月5日更新】 大学の設置等に係る提出書類の作成の手引（令和7年度開設用） 【令和6年2月16日差替】 4.学生の確保の見通しを記載した書類 別添様式 ※別紙2「3.入学定員充足率」の歩留率の数式を修正。 【令和6年2月21日差替】 4.学生の確保の見通しを記載した書類 別添様式 ※別紙2「3.入学定員充足率」の歩留率の数式等を修正。 【令和6年2月22日更新】 大学の設置等に係る提出書類の作成の手引（令和7年度開設用） 〇大学の設置等に係る提出書類に関する説明 【解説資料】 大学の設置等に係る提出書類に関する説明（令和4～5年度）（PDF:4,863KB) 【解説動画】 大学
Slack、Box、Zoom、Oktaを全学導入 脱PPAPや多要素認証を実現 関西学院大学
SlackやZoomは学生や教職員間のコミュニケーションに活用。学生が、一般企業でよく使われるITツールに慣れやすいようにするという。今回導入したシステムは大学の学生・教職員に加え、中学部や高等部の教員も利用する。各ツールの導入は日商エレクトロニクスや三井情報といったシステム開発事業者が支援した。 関連記事 新入生にiPad配布へ 名古屋文理大情報メディア学科 名古屋文理大学は、情報メディア学科に来春入学する新入生全員にiPadを無償配布すると発表した。iPadを学生に無償配布する大学は国内初という。 近畿大、全学生に「Slack」導入へ 絵文字もOK、教職員と気軽にやりとり目指す 近畿大学が、全学生に「Slack」を導入する計画を発表。2020年4月に830人の学生へ導入。対象範囲を順次広げていく。 近畿大、全教員が「Slack」利用へ “お堅い”やりとりなくす 近畿大学が、全教員向けに
博士人材の採用動向と活躍に向けた課題 (2023年9月21日 No.3606) | 週刊 経団連タイムス
トップ Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2023年9月21日 No.3606 博士人材の採用動向と活躍に向けた課題 Action(活動) 週刊 経団連タイムス 2023年9月21日 No.3606 博士人材の採用動向と活躍に向けた課題 －教育・大学改革推進委員会企画部会 経団連は9月1日、東京・大手町の経団連会館で教育・大学改革推進委員会企画部会（平松浩樹部会長）を開催した。同委員会は2023年度、博士人材等の育成・活躍の促進策などついて検討している。その一環として、大学院生等の就職・転職の支援に特化した就職情報会社であるアカリクの山田諒社長から、民間企業における博士人材採用の実態と活躍に向けての課題について、また、富士通と野村證券から、自社の事例について、それぞれ説明を聴くとともに懇談した。概要は次のとおり。 ■ 民間企業における博士人材採用の実態と活躍に向けての課題（山田氏
国家公務員の働き方改革なるかー変革を妨げるシステムを乗り越えるポイント──橋本賢二｜研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4｜リクルートワークス研究所
変革への期待と課題 2023年８月７日に人事院が示した「人事院勧告」では、公務人材の確保が危機的な状況に直面しているとの危機感の下、個々の職員の事情を尊重した働き方を可能とするため、選択的週休３日制の導入や勤務間インターバルの確保など、多様なワークスタイルやライフスタイルの実現が可能となる施策の導入を目指すとしている。また、新卒に頼る人材確保や育成では組織維持が困難になるとの認識から、民間企業等での多様な経験や高度な専門性を有する人材を活用するために、係長級職員の採用試験創設や官民人事交流の促進を図るとしている（※１）。 これらの取組が実現して、典型的な日本型雇用のイメージが強い国家公務員の人事制度や働き方が変われば、人事院が意図する人材確保への効果も期待できよう。人事院が様々なメニューを示す姿は心強く、これらの取組は大いに進めるべきである。 しかし、重厚長大な官僚機構での変革は、並大抵の
令和6年度開設予定の大学の学部等の設置届出について（令和5年7月分）：文部科学省
令和6年度開設予定の大学の学部等の設置届出について（令和5年7月分） 公私立の大学の学部・学科の設置、大学院の研究科・専攻の設置及び課程の変更に当たって、学位の種類や分野を変更しない要件に該当すれば、あらかじめ文部科学大臣に届け出ることにより、認可を要せずに設置することができます。 これに該当し、設置届出を受理した大学の学部等（令和5年7月分）については以下のとおりです。
【武蔵大学】速報_5期生12名がロンドン大学の学位取得確定！！
【武蔵大学】速報_5期生12名がロンドン大学の学位取得確定！！ロンドン大学と武蔵大学とのパラレル・ディグリー・プログラム(PDP) グローバル教育を推進する武蔵大学（東京都練馬区／学長 高橋徳行）では、2015年度よりロンドン大学と武蔵大学とのパラレル・ディグリー・プログラム（PDP）を実施しています。PDPは、武蔵大学に通いながらロンドン大学の学位が取得できる国際プログラムで、本学が日本で初めて導入しました。5期生は過去最多の12名がロンドン大学の学位を取得しました(8月21日時点)。5期生は24名でスタートし、学位取得率50％とこちらも過去最高の数字を記録しており、プログラム開始以来順調に成果を上げています。 ※PDPは経済学部から2022年4月に開設した国際教養学部経済経営学専攻に移行しました。 PDPの実績・取り組み ■学位取得者実績推移 ■厳しいプログラムだからこそ、確実に大きく
「国民の批判封じる判決」 森友文書不開示訴訟で赤木さん側が控訴：朝日新聞デジタル
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オンライン研修サービスおすすめ比較17選！ツールの選び方も解説 | テレビ東京・ＢＳテレ東の読んで見て感じるメディア テレ東プラス
リモートワークの普及をはじめ、企業活動がオンラインに移る中、従業員の教育や研修をオンラインで行える「オンライン研修サービス」が注目されています。 オンライン研修サービスを活用することで、現場で研修を実施するのと比べて、移動や会場準備にかかるコストが削減でき、効率よく従業員教育を進められます。 この記事では、オンライン研修サービスがどんなものなのか、サービスの選び方、活用のコツを解説し、さらに実際のおすすめサービス17選についても比較・紹介します。 オンライン研修サービスの資料はこちら(無料)>※起業LOGの資料請求フォームに遷移します オンライン研修サービス・ツールでできること 画像出典元：O-dan オンライン研修サービス・ツールには、主に「オンライン集合研修の実施」「自己学習用のカリキュラム配信」「学習管理やセキュリティ対策」の機能が備わっています。 それぞれの特徴は以下の通りです。
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Kyoto University Research Information Repository: 教える集団をどう組織するか(<第16回大学教育研究フォーラム 特別講演/シンポジウム>報告1「一体感のある教育改革を推進するための組織と制度―愛媛大学の試み―」)
「地（知）の拠点大学による地方創生推進事業」（COC+）の結果、 地域内就職者割合は増加したのか
私立学校審議会 答申｜東京都
IMD世界人材ランキング 日本は過去最低43位に - 日本経済新聞