AIといえばドラクエⅣ、当時の開発話が論文に 今に導かれしAI観：朝日新聞デジタル
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【PD】令和5年度IDE大学セミナー「大学の未来を支えるもの ～財務的基盤の変化の中での教育研究活動～」
【PD】令和5年度IDE大学セミナー「大学の未来を支えるもの ～財務的基盤の変化の中での教育研究活動～」 教育関係共同利用拠点提供プログラム 組織運営論M-01 【日時】2023年11月20日（月）14:00-17:00 【主催】IDE大学協会東北支部、東北大学高度教養教育・学生支援機構 【開催形態】ハイブリッド開催 来場／Zoomによるオンライン配信（いずれも要事前申込） 【趣旨】 国立大学が2004年に法人化して20年が経とうとしています。また、ほぼ時期を同じくして公立大学の多くも法人化を経験しました。そして、法人化以後、国立、また多くの公立大学に対して、政府による交付金の削減が進みました。さらに、私立大学に対しても、国からの基盤的な私学助成が減少してきています。その一方で、国や地方公共団体から大学に支出される各種の競争的資金は拡大を続けており、ごく少数の大学を支援対象とした国際卓越
Works 180 労働力不足社会vol.4 リスキリング迷子ニッポン｜機関誌Works｜リクルートワークス研究所
■特集 労働力不足社会vol.4 リスキリング迷子 ニッポン[14.6 MB] はじめに 「人への投資」、我が国のビジョンと現在地は ●Section1 日本のリスキリングはどこまで進んでいるのか ・日本政府の「人への投資」の具体像を探る ・デジタル領域で進むスキルの可視化 ●Section2 リスキリング迷子を脱却する 課題と乗り越え方 1 成長産業創出に結びつけるには 2 教育と採用でスキルを評価する 3 働く人が学びを継続するには 4 雇用システムとリスキリングの関わりは 5 日本企業の組織的課題とは ●Section3 日本でのリスキリングの萌芽を追う 気づき、考え、行動する ジョブ型マネジメントで学びを促す／日立製作所 成長の起点となる＂いつ何を学ぶか＂ 社員の主体性に期待／アフラック生命保険 企業戦略に「学習」を掲げ、人材育成を社内アカデミーと事業部両輪で実施／アズビル 「全部
OECD報告書から読み解く 老後に向けた金融経済教育 | 大和総研
◆経済協力開発機構（OECD）は、2022年7月に、老後に向けたファイナンシャルプランニングや金融経済教育についての報告書を公表した。同報告書から得られる我が国への金融経済教育への示唆として、以下の3点が挙げられる。 ◆同報告書では、女性や自営業者など属性別の金融スキルについて言及している。これに対して、今後の我が国の金融経済教育を推進する中核的な常設組織となる「金融経済教育推進機構（仮称）」は、ライフステージ別に金融経済教育を行う「金融リテラシー・マップ」を踏まえるものと思われる。しかし、この金融リテラシー・マップは属性別のアプローチは取っていない。今後、我が国で金融経済教育を推進するに当たって、属性別のアプローチも必要と考えられる。 ◆そのほか、同報告書では、若いうちからの老後に向けた資産形成を勧めており、我が国でも早期からの個人型確定拠出年金（iDeCo）や企業型確定拠出年金（企業型
ノンアルコール飲料で「飲酒量が減少」することを実証、世界初－筑波大 | QLifePro
ノンアルコール飲料が飲酒量にどのような影響を与えるのかは未解明 筑波大学は10月5日、ノンアルコール飲料の提供で飲酒量が減少することを世界で初めて実証したと発表した。この研究は、同大医学医療系の吉本尚准教授らの研究グループによるもの。研究成果は、「BMC Medicine」に掲載されている。 画像はリリースより （詳細は▼関連リンクからご確認ください） 過剰なアルコール摂取は世界的な公衆衛生の問題だ。世界保健機関（WHO）をはじめとするいくつかの報告では、過度の飲酒はアルコール依存症などの健康問題を引き起こすだけでなく、家庭内暴力や飲酒運転による交通事故など、他の深刻な問題にもつながることが指摘されている。また、国連が掲げるSDGsの17カテゴリのうちの14カテゴリに関連している。 日本では、男性で40g/日以上、女性で20g/日以上の純アルコール摂取量（以下、飲酒量）を生活習慣病のリスク
残業時間規制の効果検証と課題（詳細版） | 大和総研
◆本レポートは、働き方改革関連法により導入された残業時間の上限規制の政策効果を検証した。この上限規制は一般的な労働者には適用される一方、管理職は適用対象外である点を踏まえて、同じ個人を複数年にわたって繰り返し観察したパネルデータと固定効果モデルと呼ばれる計量モデルを利用して政策効果を推定した。 ◆その結果、残業時間の上限規制は総じて労働時間の減少や長時間労働の抑制などに効果があった可能性が示唆された。例えば、月間労働時間に対して大企業は▲3.0時間、中小企業は▲2.6時間の政策効果が統計的に有意に推定された。また、月100時間以上残業する確率に対しても、大企業は▲1.1％pt、中小企業は▲1.7％ptの有意な政策効果が推定された。男女別に見ると、男性の方がより明確な効果が観察された。 ◆大企業では一定の残業時間を超える確率が広範に低下したのに対し、中小企業では女性が規制に抵触しない低めの残
実践要件定義入門以前 - 勘と経験と読経
最近ネットを見ていると要件定義入門的な記事が目についたので思ったことを書いてみる記事。ITシステム開発における要件定義に関するあれこれ。 【2023/10/10追記】続編の記事を書きました。実践要件定義入門 - 勘と経験と読経 目次 要件定義に関するおすすめ書籍 その要件定義は必要か 要件は決められるのか 要件定義をすることがルールで定められているから要件定義をする必要がある 要件は定義できるのか 現行の業務マニュアルをベースに要件定義をするつもりのあなたへ 現行システムをベースに要件定義をするつもりのあなたへ 外部業者を呼ぶ前に考えるべき事 どこから外注するかを考える 要件定義の作業期間を見積もる 要件定義に関するおすすめ書籍 この後に何度も引用することになると思うので、最初に要件定義のおすすめ書籍を紹介しておく。と言っても紹介するのは1つだけだ。 ユーザのための要件定義ガイド第2版 作
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Kyoto University Research Information Repository: 戦後大学改革の研究