才能の発見と評価の過程から、バイアスを除外せよ（勘で評価を行うな）｜小倉 一葉｜KEEN株式会社 osake1st
これまで登壇の機会やnote、KEENのWEBサイトでコミュニティやKEENの開発する「KEEN Manager」について発信してきました。 KEENにとって大きな節目を迎えるいま、改めて私から見える企業やコミュニティを取り巻く環境や、KEEN Managerの設計の基礎となる理念を書き記します。 いま、コミュニティに大きな注目が集まっています。 AWSやGoogle Cloud、ウイングアーク１ｓｔをはじめ、多くの企業がユーザーコミュニティを積極的に活用し、企業のマーケティング活動に組み込むようになってきました。 この、企業と個人の「あいだ」にあるコミュニティという集団は、とても面白い性質を持っています。 【補足】ここでいう「コミュニティ」は地域や家族といった地縁、血縁による共同体ではなく、共通の目的や興味を持つ人々の集まりを指します。 コミュニティは特定のリーダーやオーナーが牽引する集
本を読むたびに読みたい本がどんどん増え、積読が解消されないがどうすればいいか。 | レファレンス協同データベース
分類＜019（読書、読書法）＞の棚をブラウジングした。 （読みたい本を更に増やしてしまうかもしれないが、）読書法に関する資料を、積読に触れているものを中心に紹介する。 （1）本を速く読む方法・通読しなくてもいいという意見 資料1 『超速読力』 「超速読力」とは、本や書類を見た瞬間に内容を理解し、コメントを言えるという新しい力であるとし、その意義とトレーニング法について書いている。 資料2 『大学生のための速読法』 接する文献の多い大学生や大学院生のために、楽にポイントを読み取ることができる速読法を紹介している。 資料3 『読まずにすませる読書術』 読む必要のない箇所を見抜く技法や、本を読まずにすませる技法を紹介している。 資料4 『時間がない人のための即効読書術』 バスで読書する際に酔いにくい席の選び方（p.17-18）など、読書を効率化する具体的な技術を紹介している。 （2）多読や乱読な
東京大学社会科学研究所『社会科学研究』第75巻
『社会科学研究』第75巻 仕事の面白さの決定要因：日本とその他高所得国の比較 Determinants of Job Interestingness: Comparison of Japan and Other High-Income Countries 明日山 陽子/ASUYAMA Yoko Keywords: 要因分解，興味関心，面白い仕事，内発的動機付け，日本，仕事の面白さ Keywords: Decomposition, Interest, Interesting job, Intrinsic motivation, Japan, Job interestingness 概要 仕事が面白いと職務満足度，学習，タスクパフォーマンスが向上し，離職が抑制される．本論文は，仕事の面白さの主な決定要因の重要性を初めて定量化するものである．なぜ日本には他の高所得国と比べて面白い仕事がはるかに少
高校生活と進路に関する調査，2022 | SSJDA Direct
東京大学社会科学研究所・ベネッセ教育総合研究所共同研究「子どもの生活と学び」研究プロジェクト（親子パネル調査）では，子どもの生活や学習の状況，保護者の子育ての様子を複数年にわたって調査し，それらが子どもの成長とともに，どのように変化するのかを明らかにするため，同一の親子を対象に毎年調査を実施している。 高校生活と進路に関する調査は，親子パネル調査とは別に，高校3年生の子どものみを対象に，高校卒業時の3月に実施する調査である。 この調査では，高校3年生が，高校生活において，(1)学習や生活でどのような経験・体験をしてきたのか，(2)どのような進路選択をしたのか，高校卒業時に，(3)高校3年間の生活や自分自身の「自立」の状況をどのように評価しているのか，を明らかにすることができる。 また，高校1年生から高校3年生の時に親子パネル調査に毎年継続して回答し，この調査にも回答した子どもに絞って分析す
高校生活と進路に関する調査，2021 | SSJDA Direct
東京大学社会科学研究所・ベネッセ教育総合研究所共同研究「子どもの生活と学び」研究プロジェクト（親子パネル調査）では，子どもの生活や学習の状況，保護者の子育ての様子を複数年にわたって調査し，それらが子どもの成長とともに，どのように変化するのかを明らかにするため，同一の親子を対象に毎年調査を実施している。 高校生活と進路に関する調査は，親子パネル調査とは別に，高校3年生の子どものみを対象に，高校卒業時の3月に実施する調査である。 この調査では，高校3年生が，高校生活において，(1)学習や生活でどのような経験・体験をしてきたのか，(2)どのような進路選択をしたのか，高校卒業時に，(3)高校3年間の生活や自分自身の「自立」の状況をどのように評価しているのか，を明らかにすることができる。 また，高校1年生から高校3年生の時に親子パネル調査に毎年継続して回答し，この調査にも回答した子どもに絞って分析す
「アート思考によるイノベーション理論の構築」に関する共同研究の開始 - 東京大学大学院 情報学環・学際情報学府
April 22, 2024 「アート思考によるイノベーション理論の構築」に関する共同研究の開始Launch of the Joint Research on “Building a Theory of Innovation with Art-thinking” 国立大学法人東京大学（所在地：東京都文京区、総長：藤井輝夫、以降「東京大学」）大学院情報学環は、三菱地所株式会社（本社：東京都千代田区、執行役社長：中島篤、以降「三菱地所」）と共同で、「アート思考によるイノベーション理論の構築」に関する共同研究を2024年4月に開始しました。東京大学と三菱地所は、2022年10月21日に産学協創協定を締結し、「MEC-UTokyoLab」の活動を開始しており、本共同研究は「MEC-UTokyoLab」の一環として行うものです。 昨今、芸術との関わりが、芸術以外の場面においても人間の創造性の向上に寄
【コミュニティ探究レポート】社内変革アプローチとしての実践コミュニティ_後編
実際にKEENが立上げ・育成をハンズオンでサポートしてきたヤンマー建機の事例を実践例として取り上げ、そのライフサイクルの経過について見ていこう。 また最後に、KEENの実践コミュニティの立上げ・育成の支援を行う外部パートナーとしての独自性についても考察を行う
【コミュニティ探究レポート】社内変革アプローチとしての実践コミュニティ_中編
実際に社内の実践コミュ二ティを立上げ、育成していくにはどのような過程を辿るのだろうか。また、その過程ではどのような課題が存在し、どのようなアクションが求められるだろうか。更に、そのアクションについてKEENのような外部のパートナーが担える役割はどのようなものであろうか。
【コミュニティ探究レポート】社内変革アプローチとしての実践コミュニティ_前編
推進力を生み出す為の、有効な施策として注目を集めているのが社内の「実践コミュニティ」である。
リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ | 株式会社リクルート
2024.04.22 Mon リクルートとソニーの役員・若手社員が登壇。「東京大学メタバース工学部」で語られた“好奇心”の大切さ 東京大学大学院工学系研究科・工学部が中心となって2022年に開講し、中高生や社会人向けの講義・イベントを行っている「東京大学メタバース工学部（以下、東大メタ工）」。リクルートはその開講当初から、「デジタル人材の育成」、「女子の進学率が低い工学や情報系学部の魅力を女子中高生に伝え、DX人材育成のダイバーシティ推進を行う」という趣旨に賛同。人材・学び領域とテクノロジーのノウハウを活かしたキャリア形成に関する支援を行っています。 そんな東大メタ工では、2024年3月17日（日）に「夢の実現プロジェクト～女子中高生の進路選択～」と題したジュニア講座を実施。第1部では東京大学国際高等研究所 カブリ数物連携宇宙研究機構 副機構長の横山広美先生が講演。第2部では宇宙飛行士の山
「東大出身起業家の集い」を初共催 | 東京大学
2024年3月26日(火)、「東大出身起業家の集い」が東大創業者の会と東大基金で初共催されました。本会は東大出身起業家の皆様のコミュニティの活性化、成功例の共有、繋がりの強化を促進することを目的としています。当日は大雨にも関わらず、東大出身のスタートアップ創業者の方を中心に約100名の方にお集まりいただき、大変盛会となりました。 第1部のトークセッションは法文2号館で行われ、セッション1のマネックスグループ・松本大様と藤井総長（モデレータ：相原理事）の対談では、松本様の東大への10億円の寄付の背景と取り組み、東大出身起業家が大学に寄付をすることの重要性などを踏まえたうえで、 東大の起業家を増やす取り組み、起業の意義やリスクについてのお話がありました。セッション2ではユーグレナ・出雲充様、ミツモア・石川彩子様、まん福ホールディングス・加藤智治様（モデレータ：UT創業者の会ファンドGP伊藤豊様
熟練工の「耳」を再現、実社会で使える異常音検知AIづくり
若手ディープテック研究者の育成を支援する産業技術総合研究所（産総研）の「覚醒プロジェクト」。この連載では、2023年度の覚醒プロジェクトに採択された研究者の研究内容を紹介する。 今回は、工場の機器などの異常音を検知するAIを開発する、名古屋大学大学院博士課程の藤村拓弥さんだ。 機器動作音からの異常動作検知手法の精度と安定性の向上を目指す 機械製品や電気製品などを製造する工場では、さまざまな材料加工装置や製造装置、アームロボットなどが使われている。こうした機器類は、長年稼働を続けているとギヤやベアリングなどが摩耗したり、モーターが壊れたりして、正常に動作しなくなってくる。製造機器が壊れると、製品の品質が低下したり、製品が製造できなくなったりするだけでなく、重大な事故を引き起こす可能性もある。 定期的なメンテナンスや状態確認を行なっていても、壊れるときには壊れるのが機械だが、完全に壊れる前には
オフィス閉鎖するIDEO Tokyoが残したもの 初期メンバー2人が証言
2013年から18年までIDEO Tokyoに在籍。ロンドン芸術大学セントラル・セント・マーチンズ卒業後、パナソニックデザインカンパニー、PDDイノベーションUKのクリエイティブリードを経て13年IDEO Tokyo 参画。BCG Digital Ventures, Head of Designを経て、19年KESIKIを設立し代表取締役、CDO（チーフデザインオフィサー）に就任。多摩美術大学TCL特任教授 ――IDEO Tokyoに参画した経緯は？ 野々村健一氏（以下、野々村） 米国ボストンにあるハーバード・ビジネス・スクールに留学していた2011年にサンフランシスコとパロアルトにあるIDEOの拠点にインターンシップに行き、12年に入社しました。当初はサンフランシスコ拠点での採用でしたが、新たにローンチする東京拠点に切り替えてもらいました。入社時のIDEO Tokyoのメンバーは3人でし
リリース、障害情報などのサービスのお知らせ
最新の人気エントリーの配信
j次のブックマーク
k前のブックマーク
lあとで読む
eコメント一覧を開く
oページを開く
九州と台湾の大学連合、半導体などで連携 23大学が参画 - 日本経済新聞
帯畜大が日本農産工業とクロスアポイントメント制度で協定（十勝毎日新聞）
学校教員のキャリアと生活に関する調査，2018 | SSJDA Direct
教員採用試験受験者の意識・経験に関する調査，2021 | SSJDA Direct