昨年10月、2024年度中をめどに一つの大学になることを発表した東京工業大学と東京医科歯科大学。両大学の学長に、統合という道を選んだ理由、今後の展望を聞いた。 (『中央公論』2023年2月号より抜粋) 聞き手は古沢由紀子・読売新聞東京本社編集委員 技術進化で感じた専門大学の限界――昨年10月に発表された東京工業大学と東京医科歯科大学の統合は、大学界だけでなく広く日本社会にインパクトを与えました。歴史・伝統・実績のある両大学がなぜ今、統合という道を選んだのでしょうか。 田中》統合話を持ちかけたのは私で、1大学1法人方式を提案されたのは益先生です。私自身も、学長就任前から単独では限界があるとの認識は強く持っていました。 大学統合の話は今に始まったことではありません。遡れば、1999年の五大学連合構想(東京医科歯科大学、東京外国語大学、東京工業大学、一橋大学、東京藝術大学)に行きつきます。この構
さくま・あき/1968年、東京都生まれ。東京大学大学院教育学研究科博士課程修了(教育学)。慶應義塾大学教職課程センター教授。専門は教育方法学、教師教育論(photo 編集部・深澤友紀) 教員を確保できない「未配置」となる公立学校が増えている。最大の要因は、正規教員の少なさだという。自治体に協力を得て実態を調査した佐久間亜紀・慶應大学教授が解説する。2022年11月28日号の記事を紹介する。 【グラフ】教職員の非正規率の実態はこちら * * * 教員未配置問題に関して、国は産休・育休、病休者数の増加や特別支援学級数の増加などを要因として挙げていますが、最大の要因は正規教員の数が少なすぎることです。 私の研究室が調査したある県では、昨年度の5月時点で小中学校の教員が1971人足りず、臨時的任用教員(臨任)、いわゆる非正規のフルタイム教員を1821人配置しました。不足分は非常勤教員で補いまし
帝京大は11月24日、男性教授による学生への不適切な対応がSNSに投稿されたことに関し、内部調査委員会を発足したと発表した。 【帝京大が発表したコメント全文】 投稿は21日にTwitter上で発信されたもの。ゼミの学生募集に関して、応募者を女子学生と勘違いした男性教授が「男子には内緒ですが、女子は基本的には応募=採用です」などと記したメールを送っていた。 この文面とあわせて投稿された音声データには、投稿者とみられる男子学生とこの教授のやりとりが録音されており、「あなたが女だったら、優先的に採るつもりだよと。それだけだよ」「最後は決める人(採用者)が権限持ってるわけでさ。四の五の言われる筋合いじゃないのよ」などと教授が発言していた。 帝京大は22日、投稿を確認し、事実確認を行っていると発表。この教授のゼミの学生募集を中止している。 帝京大は「本学は教員の立場を利用した学生へのハラスメント行為
Google(グーグル)は「Hacking Google(グーグルをハックする)」と題したドキュメンタリー動画シリーズをYouTubeで公開した。 そう、これはグーグルのセキュリティを破るための専門教育クラスではなく、グーグル社内のセキュリティチーム(Threat Analysis Group、Project Zero、Red Team)がどうやってサイバー攻撃から自社を守っているかを紹介するものだ。 チームの中にはは実際にグーグルをハックする、あるいはしようと試みるものもある。本物の攻撃者が使うであろうテクニックと同じものを使って。シリーズは6話構成で、いずれも視聴時間は20分弱となる。 ■警備員にクロロホルムを嗅がせてはいけない 実は実践的ハッキングの人間であるからなのだが、私のお気に入りエピソードは第3回の「Hacking Google -Red Team(グーグルをハックする-レッ
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