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ツールと動向に関するhito-kanのブックマーク (7)

  • 新MacBook Air降臨でMacBookが風前の灯火

    MacBook Airハンズオン:MacBookが風前の灯火2018.11.01 12:4074,818 Alex Cranz [原文] ( satomi ) MacBookの存在意義って…。 あのまま消えると思われていたMacBook Airが8年ぶりの復活リボ~ン。米GizmodoのAlex Cranz記者が早速ハンズオンをしています。 旧MacBook Airも1,000ドルに値下がりしてキープとなりましたけど、あれは買っちゃだめですよ。 絶対。「安くなったよー!」って誰かが買ってきたら箱もってる手をベチッとやってください。 「新しいMacBookだよー!」って誰かが買ってきたらそっちの箱もたぶんベチッとやったほうがいいです。いやほんと新型MBAの登場で、MacBookを買う旨みは今やほぼゼロ、ヌル、ニエンテになってしまいましたからね。 MacBookはもともとコスパのいいノートで

    新MacBook Air降臨でMacBookが風前の灯火
    hito-kan
    hito-kan 2018/11/01
    MacBook使いとしては痛いコメントだらけ。今後はMBAでしょうな
  • 【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは | FastGrow

    転職サービスの「DODA」、アルバイト情報サイト「an」などさまざまな人材サービスを手がけるパーソルキャリアでは2016年から新たな組織文化を創造するプロジェクトを進めている。 なぜ、全社を挙げて組織開発に取り組むのか。戦略人事統括部エグゼクティブマネジャーを務める加々美祐介氏は、「今回のプロジェクトが始まる数年前にも一度、組織文化を見直す機会があった」と振り返る。 加々美リーマン・ショック前の当社は、極めて“仕組みで回す”経営スタイルでした。業績が上がる仕組みを作り、KPIを日々管理しながら確実に売上目標を達成するマネジメントです。 パーソルキャリア株式会社 コーポレート部 戦略人事統括部 エグゼクティブマネジャー 加々美祐介氏 しかし、パーソルキャリア(当時は商号変更前のインテリジェンス)もリーマン・ショックのあおりを受け経営危機に陥った。 加々美そこで一度、自分たちを省みました。結

    【事例】個人ではなく、組織を変革する。パーソルキャリアの「現場を巻き込む組織開発プロセスのあり方」とは | FastGrow
    hito-kan
    hito-kan 2018/09/02
    "今までの人事系サーベイのほとんどが個人に紐付くもの"、"360°評価にしても社員意識調査にしても「個人に対する評価」「個人がどう思っているかの調査」であり、組織単位にフォーカスしているものは聞いたことない
  • Facebook、〝仕事効率化アプリ戦争〟に挑む新たなプラットフォーム「Workplace」をローンチ - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

    Facebook は日(12月6日)、Workplace という Facebook の機能とほぼ同じだが社内コミュニケーションに特化したプラットフォームをローンチした。これにより、ビジネス顧客を対象とするチャット戦争がますますヒートアップしている。 企業は Facebook Workplace を SaaS ソリューション、顧客マネジメント(CRM)ソフトウェア、その他業務用に使われている製品やソフトウェアに取り入れることができる。その対象には SalesforceGoogle のほかカレンダーアプリ、生産性向上アプリも含まれる。 10月にローンチされた Workplace はかつて、Club Med、Hootsuite、Royal Bank of Scotland など何万という企業ユーザを対象に約2年間のテスト運用が行われた Facebook at Work を前身としている。 W

    Facebook、〝仕事効率化アプリ戦争〟に挑む新たなプラットフォーム「Workplace」をローンチ - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報
    hito-kan
    hito-kan 2016/12/16
    facebookとの誤投稿が気になる…。
  • 嫌われ者のEメール、それでも存続し続けるのはなぜだろう? - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報

    Image Credit: Kevin Fitz Eメールは嫌われている。無駄な時間を使うし、スパムメールは多すぎる。知らない人が書き込める「やるべきことリスト」のようなものだ。見苦しいし、遅いし、当てにならない。スパムメールも多い…これは言及済みか。 Eメールについて最悪な点は、おそらくEメールのせいで嫌な人間になってしまうということだ。私はほどほどにいい人間だ。直接私に会った人なら誰でもそう言ってくれるだろう。しかしその私がEメールを送り始めると、要注意だ。私が思うに、完全に普通で冷静なメールでも、他の人に渡ったときには厳しく無神経なものになってしまうことが多いのだ。(私の自動返信も同様だ。それを受け取ると私の同僚たちはカンカンになる。) これは私だけではない。一見当たり障りのないオフィス間のEメールスレッドがいきなり国境紛争かのごとくエスカレートし、お互いに激高している人たちを見たこ

    嫌われ者のEメール、それでも存続し続けるのはなぜだろう? - BRIDGE(ブリッジ)テクノロジー&スタートアップ情報
    hito-kan
    hito-kan 2015/07/11
    まずは、メッセージングアプリ登録の際、Eメールアドレス不要にならないとねぇ。
  • グノシー木村氏が提唱するスマホ時代にコンバージョンを上げる方法が参考になった | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~

    グノシー共同代表の木村さんが「スマホ時代には、コールセンターよりもチャットセンターを用意した方がいい」「電話というアクションのハードルの高さを意識した方がいい」とツイートしていました。 あまりにも納得してしまったので、一連のツイートを紹介します。 電話はチャットに移行している電話って、どんどんチャットに移動しているでしょ。電車の中でもできるじゃないですか。LINEとかfacebook messengerって電話を圧倒的にディスラプトしていると思います。ついでに無料通話なんかまでやっちゃって。 — Shinji Kimura (@shinzizm) 2014, 11月 12 電話の大変さ、チャットの手軽さお店の予約なんて、誰も電話の方がいいなんて思ってないですよ。チャットの方がいい。仕事しながらでも予約できるじゃないですか。 — Shinji Kimura (@shinzizm) 2014,

    グノシー木村氏が提唱するスマホ時代にコンバージョンを上げる方法が参考になった | らふらく^^ ~ブログで飯を食う~
    hito-kan
    hito-kan 2015/02/21
    申込みフォームよりチャットで
  • TOSSランド:教育のポータルサイト:教師ランド

    TOSSランドは、全国の教師が作る、各教科の指導案や授業方法、学級経営の技術など、25,000を超える教育関連コンテンツが無料で公開されているポータルサイトです。

    TOSSランド:教育のポータルサイト:教師ランド
    hito-kan
    hito-kan 2010/10/12
    ”TOSSランドとは…1.教師・保護者・子どもの学習に役立つ、2.全教科全分野で日本一のコンテンツ、3.五千人の教師がボランティアで作り無料”
  • 【Web】「社長が武器を手に入れてしまった」 - MSN産経ニュース

    ■ソフトバンクの“青野君(人事部長)”びっくり 「青野君、やろう。月曜迄(まで)にコメントおねがいします」。土曜日の早朝、ツイッターで孫正義社長の書き込みを読んでいたら、自分が名指しで仕事を任されていた。孫社長からメールも電話も一切ない。初めてのことだった。 「びっくりしました」と笑うのは、“青野君”ことソフトバンクの人事部長、青野史寛さん(47)。社長から託されたのは、社内見学と社でのランチに招待してほしいというユーザーのリクエストを実現すること。即座に3月28日の2000人を招くイベント「ソフトバンクオープンDAY」の実施を決定した。 ソフトバンクは大手ライバル会社の背中を見ながら成長してきた。そのため、「顧客のニーズをとらえてよいサービスを出していく速さは、他の会社に比べて尋常ではない」という。そんな社風に加え、「社長がツイッターという武器を手に入れてしまいました」。 しかし、現場

    hito-kan
    hito-kan 2010/03/09
    “ソフトバンクは大手ライバル会社の背中を見ながら成長してきた。そのため、「顧客のニーズをとらえてよいサービスを出していく速さは、他の会社に比べて尋常ではない」”
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