これからのぼくに、できること。
2017年の12月、 写真家の幡野広志さんはブログ上で ご自身が余命３年とされる末期ガンであることを 公表されました。 ツイッター経由で幡野さんの存在と その写真やことばを知った糸井重里は、 「なにかお手伝いできることはないか」 と考え、ご迷惑にならないよう気を配りつつ、 幡野さんに声をかけました。 そして現在、おふたりを中心にして たいせつなプロジェクトが進行しています。 幡野さんという写真家について、 ガンという病気について、 生きるということについて、 それから現在進行中のプロジェクトについて。 おふたりにあらためて語っていただきました。 また、わけあってこの対談はぼく、 ライターの古賀史健が進行役をつとめ、 原稿をまとめています。 そのあたりの理由も含めて、 全６回の対談をおたのしみください。 ── 昨年の12月、幡野さんは ブログでご自身のガンを公表されました。 なぜあの場で公表
制度・行事 | 面白法人カヤック
制度・行事鎌倉にまつわる制度カヤックでは鎌倉に住み、鎌倉で働くことを推奨しています。 鎌倉職住近接手当鎌倉や逗子などの開発拠点周辺に住む社員に対して、家賃の一部を補助しています。 また、カヤックの鎌倉オフィスには従業員専用駐輪場（台数限定）を設置しているので、自転車通勤も可能です。 まちの社員食堂鎌倉で働く人たちのために、鎌倉に拠点を置く企業・団体が合同で「まちの社員食堂」を運営しています。 まちの保育園 かまくらまちの保育園 かまくらは、鎌倉で働く人・暮らす人のための地域に根ざした保育園です。 ぜんいん人事部カヤックでは全社員が人事部に所属し、「採用」「評価」「給与査定」に関わりながら、自分たちが面白く働ける組織をつくっています。 ぜんいんで採用活動カヤックでは全社員の名刺に「人事部」という肩書が入っています。たったそれだけのことで、各社員の採用に対する意識が高まることを証明しました。
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