最近、僕の周りでは自己診断ツール「ストレングス・ファインダー (StrengthsFinder) 」の話題が熱くなっている。 本ツールを、勤め先 IT企業での人材開発・組織開発に活用すべく、チームメンバとともに積極展開中だからだ。 この展開の一環として 14年ぶり3回目の診断を受けたので、その経緯や理解したことを記録しておきたい。 ストレングス・ファインダーとは これまでのストレングスファインダー診断経験 初めての診断 6年ぶり2回目の診断 そもそも、個人の才能(上位資質)は変わらないのか? 順位のちがいに大きな意味はあるのか? 14年ぶり3回目の診断 上位資質はどう変わった? では、下位 5資質は? 下位資質との付き合い方 まとめ (おまけ)4回目診断を受ける気はあるか? (参考)2回以上受験についてのGallup公式見解 参考情報 ストレングス関連書籍 ストレングスファインダー関連の過
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