「働けるのに無職」で逮捕、判断基準は？ （弁護士ドットコム） - Yahoo!ニュース
今年９月、奈良県警察がホームページにて、「働く能力がありながら収入もないのに仕事もせず一定の住居を持たないでうろついていた男を、軽犯罪法違反で現行犯逮捕」したことを明らかにした。 軽犯罪法とは、罰金以上の刑（※）で処罰するほどではない軽微な社会秩序違反に対して、拘留または科料の刑を定めた法律のことで、同法１条４号では「生計の途がないのに、働く能力がありながら職業に就く意思を有せず、且つ、一定の住居を持たない者で諸方をうろついたもの」は処罰の対象になるとされている。 （※編集部注：刑の重さ順に、死刑、懲役刑、禁固刑、罰金刑、拘留、科料となる） この逮捕について気になるのが、「働く能力がありながら」とは、具体的にどのような基準でもって判断されるのか、ということだ。収入や住居の有無であれば客観的に判断しやすいと思われるが、働く能力という表現だとやや抽象的で、人によって判断が異なるように思え
大学生／就活:目指せ「エスカレーター就職」 意思はあるけれど…… 「遅咲き」の若者、大阪で支援スタート－ 毎日ｊｐ(毎日新聞)
大学生／就活:目指せ「エスカレーター就職」 意思はあるけれど…… 「遅咲き」の若者、大阪で支援スタート 仕事に就かず、就職活動もしていない「ニート」と呼ばれる若者の中には、就活に失敗したり、人間関係に悩んで退職した経験から、働く意思があるのに就職に踏み出せない人がいる。大阪府は今年、そうした若者が就職に必要な知識を習得し、職場体験を通じてその企業の正社員を目指す「エスカレーター就職」の支援を全国に先駆けて始めた。【田中博子】 ◇職場体験→バイト→正社員 府が運営を委託したＮＰＯ「スマイルスタイル」と「み・らいず」（ともに大阪市）は今月１０日から５日間、同市住之江区の府咲洲（さきしま）庁舎で「働くテクニック５デイズ講座」を開講、面接を通った１０〜３０代の男女約８０人が参加した。参加者はニートではなく、「レイブル」（レイト・ブルーマーの略、遅咲きの意味）と肯定的に呼ばれる。 趣旨に賛同して職場
フリーターへの就職支援拠点を全国約200カ所に設置します ｜報道発表資料｜厚生労働省
平成24年4月9日 【照会先】 職業安定局 派遣・有期労働対策部 企画課 若年者雇用対策室 室長 久知良 俊二（内線5862） 室長補佐 伊藤 浩之（内線5333） （代表電話） 03（5253）1111 （直通電話） 03（3597）0331 厚生労働省は4月9日、正規雇用を目指すフリーターへの就職支援を専門的に行う拠点として、「わかもの支援コーナー」と「わかもの支援窓口」を計204カ所、全国の公共職業安定所（ハローワーク）などに設置します。 これは、平成24年度から実施するフリーターへの支援強化策、「若者ステップアッププログラム」（別紙１参照）の一環で、これまでハローワークの一般窓口で行っていた職業相談などを、求職者一人ひとりに専門職員を担当者として充て、一貫して支援することで正規雇用での就職の実現を目指すものです。 支援拠点は、複数の専門職員が常駐し、県庁所在地を中心に設置する「わか
SYNODOS JOURNAL : 迷走する運命にあるワーク・ライフ・バランス政策 筒井淳也
2010/12/17:0 迷走する運命にあるワーク・ライフ・バランス政策 筒井淳也 ◇両立支援が充実しても…◇ 萩原久美子による『迷走する両立支援―いま、子どもをもって働くということ』は、ワーク・ライフ・バランスの問題が、「両立支援が整備されていない」ことの問題であるというよりは、「両立支援が充実してきた環境で働いているのに、仕事と家庭を両立することの苦しみは依然として存在する」ことの問題であることを見抜いた貴重なエッセイである。 そして結局のところ、子持ちの働く女性たちは、「これだけ苦労して両立する価値がこの仕事にあるのか？」という気持ちにたどり着く。 働いていても、仕事を続ける目標が見えない。なのに、このあわだたしさ。神経を張り詰める日々。何もかも中途半端な気がする。これが、「家庭も仕事も」と走り続けた結果なのだろうか。ただ「働き続ける」だけならば、このさき、なにに夢を持てばいいのか。
非正社員３８・７％ 過去最多を更新 厚労省調査 - MSN産経ニュース
企業に勤める労働者のうち、パートや派遣など「非正社員」の割合は昨年１０月１日時点で３８・７％となり、平成１９年の前回調査から０・９ポイント増加し過去最多を更新したことが２９日、厚生労働省の調査でわかった。昭和６２年の調査開始以降、非正社員の割合は右肩上がりで増えており、厚労省は「企業が雇用調整のしやすい労働形態に依存している傾向が続いている」としている。 調査は、５人以上を雇用する１万６８８６事業所などを対象に実施。１万４１４事業所が回答した。 調査によると、非正社員のうち、派遣労働者は３・０％で前回（４・７％）よりも１・７ポイント減少。リーマンショック後の派遣切りの影響とみられる。一方、嘱託社員は２・４％（前回１・８％）、契約社員は３・５％（同２・８％）と、それぞれ前回よりも増加した。団塊世代が正社員から嘱託職員や契約社員に移行したことも影響しているとみられる。
フリーター等の活用についての調査研究報告書｜厚生労働省
アンケートの目的・調査の概要(PDF :87KB) 企業のフリーターに対する認識とその実態(PDF :172KB) フリーターの正社員に対する考え方・意欲について(PDF :93KB) 採用に関して(PDF :155KB) フリーターの就職活動における留意点について(PDF :105KB) 正社員として定着させるための取り組み(PDF :155KB) 事例集の概要・事例集の見方(PDF :169KB) 1. 採用段階1）採用基準に関する工夫(PDF :402KB) 2）採用方法に関する工夫(PDF :342KB) 2. 活用段階1）配置に関する工夫(PDF :386KB) 2) 育成上の工夫(PDF :413KB) 3) 評価・報酬上の工夫(PDF :430KB) 3. 組織活性化に関する工夫(PDF :273KB)
愛知県：トイレ掃除いや！ 観光人材育成研修、相次ぎ脱落 - 毎日ｊｐ(毎日新聞)
愛知県が緊急雇用対策として１０年度に実施した「観光地域づくり人材育成事業」で、雇用した６人のうち、研修修了者が１人しかいなかったことが１４日分かった。関係者によると、中途退職した５人の中には「観光に役立つ人材を育てると説明されたのに、トイレ掃除や駐車場の誘導をやらされた」と不満を述べた人が複数いたという。県観光コンベンション課は「見解の相違だと思うが、誤解を招いたとしたら申し訳ない」と釈明している。 同事業は「観光を担う地域のリーダーを育成する」とうたい、昨年６月～今年３月に実施。ハローワークなどで参加者を募った。予算は約２９７０万円。県観光協会に委託し、県の産業、歴史などを学ぶ講義研修３５日間と、同協会や旅行会社、ホテルなどで観光業務を体験する実技研修５６日間で構成された。 参加者には研修中、月給二十数万円が支払われた。トイレ掃除などは実技研修の一環だったが、昨年１１、１２月に各１人、今
ダストレスチョーク・キットパスの日本理化学工業
キットパス号受付再開のお知らせ (2024/02/01) 24時間テレビ46スペシャルドラマ「虹色のチョーク」を観ていただきありがとうございました。 (2023/08/28) 24時間テレビ46スペシャルドラマ（2023年8月26日）にて弊社の取組が放送のモデルになりました。小さなチョーク工場の物語を主題としたストーリーになっています。 (2023/07/14) メディアでのご紹介をまとめたページをつくりました！ 「iFデザインアワード2023」を受賞しました（キットパスミディアムで受賞しました） (2023/05/29) 今年も、文具女子博in大阪2023に出展しました。おおくの皆様のご来場、誠にありがとうございました。 (2023/04/20〜2023/04/23) 【キットパス号に関するお知らせ】 (2023/04/02) 今年もギフトショーに出展しました（2023年2月15日〜2月
心も凍る「就職“超”氷河期」 連敗で鬱…面接会に臨床心理士 - MSN産経ニュース
「超氷河期」ともいわれる就職状況の中、来春の新卒予定者らを対象にした就職面接会が３０日、大阪市内で開かれ、内定が決まっていない大学生ら約１５００人が参加した。今年は“連戦連敗”で鬱状態に陥り、専門家による心のケアを受ける学生が増加。会場には、こうした学生のための相談コーナーも初めて設けられ、厳しい年の瀬を迎える学生たちの就活事情が改めて浮き彫りになった。 ■でも大手志向…企業もため息 面接会は大阪労働局などが主催。例年より約３カ月前倒しで開催され、大阪府内の中小企業など７０社が参加し、参加者は前年より約１．５倍増えた。 大阪市の男子学生（２２）は「自分に合った職場を探しているが、どうすればいいか分からない。親からは年内に決めろと言われている」と焦りを隠せない。 労働局によると、来春の新卒者の就職内定率は、１０月１日現在で全国平均が過去最低の５７．６％、近畿でも過去２番目に低い６０．５％まで
asahi.com（朝日新聞社）：「しごと館」の雇用・能力開発機構廃止へ 衆院委で可決 - 社会
職業体験施設「私のしごと館」建設などで批判を浴びた独立行政法人「雇用・能力開発機構」（能開機構）を２０１１年４月で廃止する法案が１２日、衆院厚生労働委員会で、民主、自民、公明各党の賛成多数で可決された。今国会で成立する見通し。 廃止により職業訓練は、独法「高齢・障害者雇用支援機構」に移管し、新たな名称を「高齢・障害・求職者雇用支援機構」とする。能開機構の職員は新独法には引き継がれないが、希望する職員は採用基準に合えば採用される。全国の職業訓練施設は、希望する都道府県には譲渡できるようにする。
新卒採用に対する企業の意識調査 | 帝国データバンク[TDB]
新卒の採用活動、早期化の現状に対して企業の67.0％が「問題あり」と認識 〜 既卒者を新卒扱いで採用することに企業の4割弱が賛成も、見方は割れる 〜 2010年春に4年制大学を卒業した学生の就職率が60.8％と前年比7.6ポイント低下したほか、高校卒業後に進学も就職もしていない人が約5万9千人に達するなど、非常に厳しい新卒者の就職状況が続いている。一方で、就職活動の早期化と長期化への対応として採用選考の開始時期を遅らせる動きも出ている。また、政府が企業の採用に際して卒業後3年以内の既卒者を新卒者扱いとすることを要請する検討をしているなか、2012年4月入社の採用活動がスタートした企業も多い。 そこで帝国データバンクでは、新規学卒者の採用に対する企業の意識について調査を実施した。 調査期間は2010年10月19日〜31日。 調査対象は全国2万2,822社で、有効回答企業数は1万1,163社（
若年無業者（15～39歳）数及び割合～就業構造基本調査（平成19年）の再集計結果～
本集計結果において、若年無業者とは、15～39歳で家事も通学もしていない無業者のうち、以下の者を指しています。
疫学批評:雇用格差と健康格差
2010年07月09日 雇用格差と健康格差 最近の世界規模の不況による雇用の悪化が健康格差をもたらしており、政府や公衆衛生機関は公正な雇用条件を人権として認識すべきだと主張する論説が、British Medical Journal 2010年６月26日号に掲載された。主な知見を抜粋する。 ILOの推計では、2009年に世界で２億1200万人が失業しており、2010年の失業率を6.5%と予測している。OECDに加盟する先進国の失業者数は5700万人超で、2010年の失業率は10％と推計される。ILOの推計では、一日1.25ドル以下で生活するワーキングプアは、2008年から2009年にかけて２億1500万人増加し、2009年には約15億人に達する。 今日世界では、貧困国を中心に一日1000人が危険な労働条件のため死亡し、さらに5000人が労務関連疾患で死亡している。先進国では危険な労働条件
職業訓練学校うめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ:ハムスター速報 - ライブドアブログ
職業訓練学校うめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ カテゴリ☆☆☆☆ 1：以下、名無しにかわりましてVIPがお送りします：2010/05/07(金) 21:39:53.08 ID:O1lzrgm70 労働厨のみなさんすいません＾＾ うめえｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ 公共職業訓練のご紹介 雇用・能力開発機構では、就職を希望する方を対象に、職業能力開発総合大学校東京校、職業能力開発大学校、職業能力開発短期大学校、職業能力開発促進センター（公共職業能力開発施設）での教育訓練や、各種学校や専門学校、事業主団体等の民間企業への委託による各種の教育訓練を実施しています。この教育訓練は職業能力開発促進法に基づく公共職業訓練です。 都道府県では就職を希望する方を対象に、職業能力開発校での教育訓練や、各種学校や専門学校、事業主団体等の民間企業への委託による各種の教
asahi.com（朝日新聞社）：「心の相談窓口」急減 全国ハローワーク、旗振り役不在 - 社会
東京都足立区がハローワークとともに３月に実施した「心の健康相談」では、保健師が個室で悩みを聞いた 「自殺対策１００日プラン」と銘打ち、政府が昨秋から全国のハローワークで取り組み始めた「心の健康相談」が、急速にしぼんでいる。年度末は年末と並んで、失業者や生活困窮者の自殺リスクが高まる時期として対策の強化月間に位置づけられていたが、３月の開設所数は昨年１２月の７分の１に減った。自殺対策は内閣府、ハローワークは厚生労働省、相談に応じる保健師は自治体がそれぞれ担当する。激減の背景に、縦割り行政の弊害が透けて見える。 「誰も悩みを真剣に聞いてくれない。右から左に抜けていく感じ」「そんなことないよ。そう考えてしまうのは、うつの症状かもしれないね」 ３月に、心の健康相談を実施した東京都足立区。５日間の実施期間中、就労相談とは別室で、保健師が１日３人ずつ交代して、計１９人の相談を受けた。保健師の馬場
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厚生労働省：新卒者・既卒者の皆様へ
本日、東京大学本田由紀先生をお招きして「若者と能力」の講義をいただきます。 tweetの許可を頂戴しましたので、出来る限りこの場で発信していきます。 [若者と能力／本田先生] 割と初めて話をする内容が多い。やりなれた講演ではありませんが、よろしくお願いいたします。 [若者と能力／本田先生] 労働再審の書籍の内容から入っていきたいと思います。能力という言葉は近代以降の社会において、ひとびとがどのように地位を獲得していくのか。個人がどう財になっていくのか。根幹的な要素になっている。 [若者と能力／本田先生]
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