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ひとと労働に関するkabutomutsuのブックマーク (7)

  • ウーバーイーツ日本代表が語る「急成長」の裏側

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    ウーバーイーツ日本代表が語る「急成長」の裏側
    kabutomutsu
    kabutomutsu 2020/08/15
    武藤友木子日本代表
  • 柚木康子が語る昭和シェル石油での45年の闘い - Labor Now TV

  • ひきこもりを脱した41歳男性、世間体を守り続けた母の死で得た「解放」 | 週刊女性PRIME

    現在、全国に100万人いると推測されるひきこもり。近年、中高年層が増加しており、内閣府は今年初めて、40歳以上が対象の調査結果を公表した。一般的には負のイメージがあるひきこもり。その素顔が知りたくて、当事者とゆっくり話してみたら……。 さとう学さん(41)のケース さとう学さんとは何度かメールでやりとりし、お茶に誘った。最寄り駅に行くと言うと、彼は近くにカフェがないからと車で迎えにきてくれた。 駅で車から降りて手を挙げた彼を見て少なからず驚いた。すらりとした長身、イケメン眼鏡男子だったからだ。 だが車の中で、彼は運転に慣れていないこと、実は自宅と駅とカフェの動線を2回も下見に来たことなどを漏らした。わざとおもしろおかしく話すところが、ひきこもりの劣等感なんですとも率直に言った。嫌われたくないという思いが働くから、自虐をネタにしてしまうのだ、と。自分をさらしてしまうことでコミュニケーションを

    ひきこもりを脱した41歳男性、世間体を守り続けた母の死で得た「解放」 | 週刊女性PRIME
  • 技能実習の弊害深刻化=入管法で参考人質疑-参院法務委:時事ドットコム

    技能実習の弊害深刻化=入管法で参考人質疑-参院法務委 2018年12月05日17時28分 参院法務委員会で参考人として意見を述べるNPO法人「移住者と連帯する全国ネットワーク」の高谷幸理事=5日午後、国会内 参院法務委員会は5日、外国人労働者の受け入れを拡大する出入国管理法改正案に関し、法学者ら3人を招いて参考人質疑を行った。劣悪な労働環境など技能実習制度による弊害がさらに深刻化するとの懸念の声が上がった一方、改正案を「新たな一歩」と評価する意見もあった。 立憲民主党が推薦したNPO法人「移住者と連帯する全国ネットワーク」の高谷幸理事は、3年以上の経験を積んだ技能実習生が無試験で取得可能な新在留資格「特定技能」1号について、「問題がより拡大してしまうのではないか。労働条件やブローカーなど多数課題がある」と指摘した。 参院法務委員会で参考人として意見を述べる斉藤善久神戸大大学院准教授=5日午

    技能実習の弊害深刻化=入管法で参考人質疑-参院法務委:時事ドットコム
    kabutomutsu
    kabutomutsu 2018/12/06
    自民党推薦の多賀谷一照千葉大名誉教授
  • 寺西 笑子 - Google 検索

    笑子さんは、現在「全国過労死を考える家族の会」の代表をされています。 <寺西笑子さんからの一言> あの日の自分を原点に、未来に挑みたい 寺西 笑子 1996年2月14日 ...

  • 代表者あいさつ/指宿昭一 | 暁法律事務所

    初めまして。暁法律事務所 弁護士 指宿 昭一 と申します。 暁法律事務所ホームページにご訪問頂き、誠にありがとうございます。 労働事件(労働側)及び入国管理事件を専門に取り扱う当事務所の基姿勢は、「法を尊び,法に頼らず」という言葉に集約されます。 当事務所が、何故このような基姿勢を持つに至ったか、私自身の軌跡と共に、お話し致します。 1 差別・抑圧と闘う 1980年,私が入学した大学は、「政治的・社会的活動禁止」「学生の集会、ビラまき等は許可制」という管理大学でした。私は、学生は政治社会問題に関心を持ち、行動するのが当然だと思っていたので、大学の管理に反対すると同時に、学外に出て、労働者、農民、市民などの運動にも参加するようになりました。そして、社会に存在する差別や抑圧と闘う生き方をしたいと考えるようになりました。 大学5年の時,アルバイト先のコンビニエンスストア(フランチャイズ店)で

  • 【見解】長時間労働抑止が狙い 水町勇一郎氏 - 西日本新聞

    【見解】長時間労働抑止が狙い 水町勇一郎氏 2014年07月04日(最終更新 2014年07月04日 16時35分) 東京大学教授水町勇一郎氏写真を見る ◆労働時間の規制見直し どう見る   -法律で決められた労働時間の枠を除外する「ホワイトカラー・エグゼンプション」導入の狙いは何か。 「目的は大きく二つある。一つは、ホワイトカラーの働き方を変えて生産性を高め、国を活性化させることだ。いまは1日8時間、週40時間の法定労働時間を超えて働くと残業代が支給される。長く働けば残業代が出るため、遅くまで残って働いた方がいいと考える人もいるし、『ほかの社員や上司が残っているから』という理由で残業する風潮がある。日の職場に時間を意識しながら効率的に働き、仕事をなるべく早く終えて帰るという意識が広がれば、女性も働きやすくなるし、夫も家事や子育てに参加できる。企業には、不必要な残業代を支払わなくて済む可

    【見解】長時間労働抑止が狙い 水町勇一郎氏 - 西日本新聞
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