ワークライフバランスに優れた職にUX/UIデザイナーやデータ関連--Glassdoor調査
Joe McKendrick （Special to ZDNET.com） 翻訳校正： 編集部 2016-11-25 14:13 ハイテク企業は家族に優しく親しみやすかったり、楽しい職場を提供することで先んじている場合が多い。Glassdoor Technologiesが集計した柔軟性のある仕事のリストで、テクノロジ関連やソフトウェア関連の仕事が上位に入っているのは、こうしたカルチャーが理由かもしれない。 ワークライフバランスは、常にこうした企業の目標の1つとなっており、企業が最高の職場になるよう促してきた。同時に、仕事の中には単に他よりもバランスが取りやすいものもある。仕事が楽しいので私生活に影響が及んでも気にしないという人もいるかもしれない。これには、テクノロジ分野の職に就いている人の多くが同意するだろう。あるいは、会社が家族のような社風なので、会社に行くのは2つ目の我が家に行くような
ワークライフバランスの阻害要因は「会社に出社する文化」：ChatWork調査
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます ビジネスコミュニケーションツール「チャットワーク」を提供するChatWorkは7月12日、ワークライフバランスに関する調査の結果を発表した。20代～50代の男女720名を対象に、就業者がワークライフバランスについてどのように感じているのかを調査したもので、その結果、理想とするワークライフスタイルを実現するにはITを活用し、業務効率をあげることが必要であることが推測できる結果となったという。また、ITサービスを導入するだけでなく、企業文化や慣習などの意識改革も必要であることが明らかになったとのこと。 調査結果の概要は以下の通り。 多くは「ワークスタイル変革に取り組んでいる企業／組織」に所属していない 自身が所属する企業／組織がITを活用し
「ワークライフバランス」を気にする人は超一流になれない｜まだ仮想通貨持ってないの？
新入社員のAさんとBさんが、エンジニアとして開発部に配属されました。 Aさんはプログラミングが大好きで、「ワークライフバランス」など気にせず毎日深夜まで仕事をし、土日も勉強会に参加したり、異業種の尊敬できるプログラマーに会ってみたり、海外の本を読みあさったりしています。 Bさんは仕事はあくまで手段だと捉え、「ワークライフバランス」を大切にします。就業時間が終わったあとは、自分の趣味の音楽に時間を注ぎます。土日は練習をしたり、演奏会を開いたり、プログラミングとはまったく関係のないことに時間を注ぎます。 さて、AさんとBさん、どちらが超一流のエンジニアになる可能性が高いかといえば、無論、それはAさんです。日夜それに時間を注いでいるわけですから、技術も高まるでしょうし、能力に関係する人脈も充実していきます。当たり前ですね。 これは、どちらがよくてどちらが悪いか、という話ではありません。超一流（世
ワークライフバランスを最重要視、経営者の意識が阻害--7割がPC持ち出し制限
印刷する メールで送る テキスト HTML 電子書籍 PDF ダウンロード テキスト 電子書籍 PDF クリップした記事をMyページから読むことができます 仕事をする上で最も重要視しているのは「ワークライフバランス」、ライフスタイルにあわせて働くための最大の阻害要因は「経営者の意識」――。ヴイエムウェアが5月20日に発表した「モバイルワークと仕事・働き方に関する実態・意識調査」の結果から明らかになっている。 同社は、4月17～23日にウェブマガジン「WIRED」に委託してネット上で調査。回答者は日本国内に住む534人。職業別では、有職者451人、学生49人、その他34人。有職者を年齢別に見ると、10代が3人、20代が107人、30代が137人、40代以上が204人となる。40代が最も多く、30代以上が全体の6割超という構成だ。 5月20日に開いたプレス向けセミナーには、ヴイエムウェア代表取
Google、ワークライフバランス研究プロジェクト「gDNA」を発表
米Googleは3月27日（現地時間）、ワークライフバランスに関する長期的な研究プロジェクト「gDNA」を発表した。同社の人材管理担当上級副社長、ラズロ・ボック氏が米Harvard Business Reviewへの寄稿でgDNAについて説明した。 2年前にスタートしたこの研究では、協力に合意した同社の従業員4000人以上に毎年実施する匿名のアンケートの結果を蓄積していくことで、人間関係を含む職場環境が個人に与える影響などを分析していく。この研究は、1948年にスタートし、現在も続く心不全に関する研究「Framingham Heart Study（FHS）」に触発されて始めたという。FHSと同様、長く継続することでさまざまな成果をあげられるとボック氏は語る。 過去2年の調査では、従業員の約7割が仕事とプライベートな生活を分離できないでいることが分かった。さらにその半数以上が仕事とプライベー
ワークライフバランスだなんてとんでもない：日経ビジネスオンライン
ワークライフバランスという言葉があります。あの言葉、実にナンセンス、根本から間違っていると思います。 どこが間違っていて、どこがナンセンスなのか。 以前、こちらのコラムで、「仕事は人生の3割。残り7割が価値を決める」という話をした時に、コメント欄にずいぶんと反論が来ました。「仕事が人生のたった3割だって？ 仕事をなめるのもいいかげんにしろ！」という内容の反論が多かった記憶があります。でも、私は持論を曲げるつもりは、まったくありません。 なぜならば、人生80年として、どう計算しても仕事をしている時間は人生の3割程度であり、その人の人生の価値を決めるのは残り7割の時間なのですから。じゃあ、その7割とはなにか？ くうねるあそぶ、を誰と過ごすのか 食べること。遊ぶこと。寝ること。 ここで重要なのは、1人じゃない、という点です。つまり誰と食べ、誰と遊び、誰と過ごすか。つまり、ボーイフレンドやガールフ
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