「IT人材白書2016」からみる IoT、ビッグデータ時代に活躍するIT人材：『ビジネス2.0』の視点：オルタナティブ・ブログ
独立行政法人情報処理推進機構（IPA）は2016年4月27日、「IT人材白書2016 多様な文化へ踏み出す覚悟～デジタルトランスフォーメーションへの対応を急げ～」を公表しました。 本白書では、主に、「第2部 IT人材の現状と動向」の「第1章 IoT、ビッグデータ時代に活躍するIT人材」に絞ってポイントをご紹介したいと思います。 出所：IPA IT人材白書2016 2016.4.27 IoTに関する業務（対象）の実施部門では、IoT関連技術を活用した「既存事業の変革」や「新規事業の創出」は、主に事業部門が中心となって実施しており、T部門では「補助、支援」が多く、IoTに関わる事業部門を補助する立場となっている状況となっています。 出所：IPA IT人材白書2016 2016.4.27 ネット企業/部門におけるIoTに関する新事業・新サービスでは、ヒト(SNSやモバイル)からのデータ取得やクラ
IPA、「IT人材白書2016」を販売開始、IT人材に求められる能力・技術とは何かを解説
「IT人材白書」は、IT関連産業における人材動向、産学におけるIT教育等の状況、IT人材個人の意識についての調査結果を取りまとめた書籍。IPAが2009年より毎年発行しており、今年で8冊目となる。 2016年版では、IT人材の現状と動向、欧州と日本のIT人材動向、2015年度調査結果、教育機関動向、IT人材育成の主な活動について説明している。 今回は、従来の調査対象に加え、「ネット企業およびネット部門」や、「R&D部門」に対して新たに調査を実施。このほか、欧州におけるIT人材動向や人材育成施策、および、特定の企業に属さないフリーランスについても調査を行った。 調査結果のポイントとしては、国内IT企業におけるIT人材不足の現状や、今後進展が期待される「IoT」に関わる人材に必要な能力・技術、国内のIT産業に密接に関連する「フリーランス」のIT技術者の仕事・報酬に関する満足度、顧客獲得方法の実
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