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2017年11月4日のブックマーク (3件)

  • 車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース

    トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 ２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「５年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。０８年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から５年後の１８年４月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。 改正法には、企業側の

    車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに （朝日新聞デジタル） - Yahoo!ニュース
    kodebuya1968
    kodebuya1968 2017/11/04
    インターバルを設けることで、その間別の有期雇用者を働かせてその者にも6か月のインターバルでみたいなことを繰り返せば雇用の増大に繋がるね（白眼）
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  • 車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

    トヨタ自動車やホンダなど大手自動車メーカーが、期間従業員が期限を区切らない契約に切り替わるのを避けるよう、雇用ルールを変更したことが分かった。改正労働契約法で定められた無期への転換が本格化する来年４月を前に、すべての自動車大手が期間従業員の無期転換を免れることになる。雇用改善を促す法改正が「骨抜き」になりかねない状況だ。 ２０１３年に施行された改正労働契約法で、期間従業員ら非正社員が同じ会社で通算５年を超えて働いた場合、本人が希望すれば無期に転換できる「５年ルール」が導入された。申し込みがあれば会社は拒めない。０８年のリーマン・ショック後、大量の雇い止めが社会問題化したことから、長く働く労働者を無期雇用にするよう会社に促し、契約期間が終われば雇い止めされる可能性がある不安定な非正社員を減らす目的だった。施行から５年後の１８年４月から無期に切り替わる非正社員が出てくる。 改正法には、企業側の

    車大手、期間従業員の無期雇用を回避　法改正、骨抜きに：朝日新聞デジタル

  • 橋下氏「オカンに怒られた」　丸山氏へのツイッター批判の辛辣表現　維新・松井代表が明かす

    日本維新の会の丸山穂高衆院議員＝大阪１９区＝が維新前代表の橋下徹前大阪市長とのツイッター上でのやりとりを受けて離党届を提出したことをめぐり、松井一郎代表（大阪府知事）は１日、丸山氏を「ボケ」などと罵倒した橋下氏のツイッターの投稿について「丸山さんの表現の誤りを指摘する橋下さんの言い方があまりにも辛辣（しんらつ）できつすぎた」と指摘。その上で橋下氏が周囲に「（辛辣な表現を）オカンに怒られた」と話していたことを明かした。

    橋下氏「オカンに怒られた」　丸山氏へのツイッター批判の辛辣表現　維新・松井代表が明かす
    kodebuya1968
    kodebuya1968 2017/11/04
    オカンは恐らく70代でいちいち息子のツイをフォローしているとは考えにくいが、丸山に謝るのが嫌なのだけはわかった。
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